陕师大工资待遇-陕师大是什么待遇

陕师大，全称为陕西师范大学，作为一所双一流大学，在待遇方面有较高的水平。以下是一些相干信息：

1、 薪资待遇：根据陕西师范大学官方网站发布的薪资标准，教授的月薪一般在6000⑻000元之间，副教授的月薪在5000⑺000元之间，讲师的月薪在4000⑹000元之间。

2、 福利待遇：陕西师范大学提供各种福利待遇，包括五险一金、医疗保险、住房公积金等，同时还设有年终奖和绩效奖金。还有一系列其他福利，如健康体检、带薪休假等。

3、 学术发展：陕西师范大学对学术研究提供了丰富的支持和发展机会，包括各类科研项目、学术会议、科研基金等。同时，学校也鼓励教师进行学术交换和合作，增进教学和科研的共同发展。

4、 生活环境：陕西师范大学地处西安市，交通便利，生活设施齐全。校园环境优美，硬件设施完善，为师生提供了良好的工作和学习条件。

需要注意的是，以上内容信息仅供参考，具体的待遇可能因个人情况和岗位不同而有所不同。建议你直接联系陕西师范大学人力资源部门或查看学校的招聘公告获得最准确的信息。

陕师大教师待遇

直接职友集资料显示，陕师大教师待遇非常好。

陕师大老师的平均工资为9333元/月，其中45%的工资收入位于区间8000-10000元/月，27%的工资收入位于区间10000-12000元/月，还有五险一金、年终奖、全勤奖、食宿补贴等福利，这是非常好的待遇。

但是学校老师招聘要求非常高，如下：

1、须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才；

2、具有研究生学历、博士学位；

3、年龄不超过32周岁；

4、具有较强的国际交流能力；

5、学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平。

3000-4000元。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高，教龄每增长一年，工资会增加50-100元，工资区间在3000-4000元。公费师范生是国家为了吸引优秀人才从教，培养大批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。进一步形成尊师重教的浓厚氛围，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学面向师范专业本科生实行的，由中央财政承担其在校期间学费、住宿费并给予生活费补助的培养管理制度。