团委为什么晋升快呢-团委为什么晋升快

共青团是中国共产主义青年团的简称，是先进青年的大众组织，也是中国共产党的助手和后备军。共青团之所以能够快速提升，主要有以下几个缘由：

1、 基层实践：加入共青团需要在高中阶段参加并通太高考，并在学校中担负过学生干部职务。这样的经历能够锻炼个人的能力和素质，提升综合素质。

2、 优秀表现：共青团员需要积极参加各项活动，展现出优秀的组织能力和领导才能。在各类活动中获得良好的成绩，能够得到上级的认可和提拔。

3、 政治觉悟：共青团是一个政治性强的组织，对成员的政治意识有较高的要求。只有具有较强的政治觉悟，才能够在工作中更好地发挥本身的角色。

4、 党的支持：共青团是由中国共产党领导的，因此共青团员能够在党组织的领导下工作和发展。这类支持可以提供更多的机会和资源，帮助共青团员快速提升。

共青团之所以能够快速提升，是由于其具有一定的基础、优秀的表现、政治觉悟和党派的支持。但同时也需要注意，提升不是唯一的评价标准，更重要的是个人的成长和进步。

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在团委工作是什么体验，我的总结是四个字：快、高、闲、转。是否贴切，欢迎留言评论交流。所谓“快”，即提拔晋升快，这是团委系统的传统优势。团干在提拔使用时都有年龄要求，比如团县委书记一般不能超过30周岁，团市委书记原则上不超过35周岁，团省委书记一般在40岁上下，这是基本的年龄标准。主官尚且如此，副职和下属的中层自然年龄更小，因此在团委系统很多人早早走上领导岗位非常普遍。“高”，即工作标准高。团委虽然是群团组织，但作为我党后备干部的摇篮，历来都是跟着党委走，和委办、组织部走得比较近，工作作风一脉相承，涉及党务的内容比较多，对很多事情比如办文办会等事项要求比较高，并且要求有极强的政治敏感性，对个人工作能力、政治素质和视野的提高有很大的裨益。“闲”，即工作相对轻松，主要任务是架设党团合作桥梁，提供志愿者服务，考核性指标不多，工作强度和压力都不是特别大。当然，权力和责任是成正比的，因为考核指标不多，责任不大，团委所掌握的权力和资源也有限。“转”，为什么说转，是指团干的发展前景，也就是说团委的干部如果想要有更大的发展，一边都需要转岗使用，比如团县委书记下放到乡镇当乡镇长或者从乡镇副书记干起，团市委书记下派到县区担任副书记锻炼，逐步重用扶正。以前很多团委主官直接一步到位地方正职，提拔晋升相对较快，这几年随着干部使用导向的调整，团委领导到地方上任职，一般都需要经历“蹲苗”的过程，即高级别挂低职务，通过转岗捣腾丰富履历，完善经历后才能进一步使用。总之，能够到团委工作，对于前期个人发展是比较有利的，但如果想要走得更远，还必须经过很多历练，先甜后苦，得要有长期奋斗的心理准备。

1.政府办/省市委办

政府办/省市委办也被称为两办，两办直接为党委、政府领导服务。工作上接触到的都是有一定权力和地位的领导，从个人能力提升方面来看，两办掌握大量核心数据，工作要求会更苛刻，同时直接接触领导，能从优秀的人身上直接学习到很多品质，在待人接物、为人处世上也会有所进步。整体上，对个人能力发展有很大帮助。

2.纪检部

纪检部主要负责党员干部的执纪工作，不光有内部的办案人员，其他单位都有派驻人员。近几年，国家不断加强党风廉政建设，大力打击反腐败行为，纪检部的作用和地位不用多说

3.组织部

“跟着组织部，年年有进步”，并非空穴来风，组织部主要负责干部培养、选拔和任用，与两办一样，接触领导的机会多，晋升提拔也会很快。

4.发改委

发改委有着小政府之称，是掌握经济实权的部门，地方项目建设、民生工程都与这个部门有关，跟领导接触也很频繁，提拔的可能性也很大。与发改委一样的还有国资委、金融办、财政局、审计局等部门，工作都会涉及到经济社会发展的方方面面，在这些部门，一定要抵挡住诱惑，践行清正廉洁的工作作风。

5.团委

入团的同学都知道，作为一名团员，若没有继续发展为党员，在28岁的时候自动退团，回归到群众身份。而对于团委干部也是如此，工作年龄有限制，到了一定年龄就要转岗，为了培养更年轻的干部，形成良性晋升机制，所以说团委晋升前景是很好的。