职测考什么?-职测考试是什么

职测考试全称为“职业能力偏向测试”，它是一种通过选择题、判断题等不同情势的题目来测试应试者的职业能力的考试。主要考察应试者的逻辑思惟能力、问题解决能力、创新意识和职业计划能力等方面的能力。

职测考试一般适用于应聘人员进入企事业单位或公务员职位时进行的考试，是提拔人材的重要根据之一。参加职测考试的考生需要具有一定的基础知识和技能，并在考试中展现出自己的优势和潜力。

职测考试是一种综合性的、全面性的评估工具，可以帮助招聘单位了解应试者的专业能力和职业素质，以便更好地提拔适合的人材。

行测和职测有区别吗？

行测职测两者是一样的，是行政职业能力测验两种不同说法。

1.行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。

2.这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

3.行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。行政职业能力测验包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。