“事业”的观点是指以寻求事业成功为目标，通过努力和付出实现自我价值的进程。这类观点强调职业发展的长远性和目标性，鼓励人们不断学习、创新、挑战自己，并勇于承当责任，从而实现个人和社会的共同进步和发展。在事业的观点中，职业不是简单的谋生手段，而是一种生活方式和价值观，需要人们投入时间和精力去发展和完善。因此，不管是在哪一个行业或领域，只有延续不断地学习、积累经验和知识，才能不断提升自己的能力和竞争力，从而到达事业的成功。

公务员应该具备怎样的务实的事业观？

古人曰：“所营谓之事，事成谓之业。”干事是前提和过程，干成事是目的和结果，只有干成事才能建立事业。我们党的历程充分表明，求真务实是党的活力所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。求真务实是认识过程中两个飞跃的统一，是认识世界和改造世界的统一。正确的事业观内含着求真务实的作风要求，必须以求真务实的作风，抓好各项工作的落实，取得实实在在的效果，才能扎扎实实地推动我们的事业不断前进。

务实的事业观要求公务员真正树立实践第一的观点，摆正谋事和干事的关系，着力提高理论联系实际、解决实际问题的能力。衡量公务员理论水平高低，归根结底要看实践，即用理论指导实践，切实解决改革发展稳定中的实际问题。如果只是嘴上说说，夸夸其谈，以会议落实会议，以文件落实文件，不仅什么实际问题都解决不了，于我们的事业毫无益处，而且会误党误国。

以求真务实的作风抓落实，首要的是把科学发展观的要求，全面落实到各项工作中去，防止和克服违背以人为本、损害群众利益的倾向，解决妨碍全面、协调、可持续发展的突出矛盾和具体问题，使中国特色社会主义事业焕发出强大生命力和勃勃生机。

问题一：谁知道我们的事业是什么？管理思维最具特色的标志就是：以“事业的理论”指导运作。

只有明确组织的目的之后，组织才能有绩效。

利润不是组织的目的而是结果。

客户不是在购买某一种“产品”，而是购买需求的满意度。

“新经济”的挑战：提高知识工作的生产力。

20世纪以来，管理使工作内容和生产力发生了革命性的变化。那么，进入21世纪“新经济”时代，管理是否还能继续发挥巨大的作用呢？对于许多人而言，“新经济”最令人憧憬的一面就是它有希望摆脱管理和传统的组织架构。根据这种观点，“自我组织”工作团队将取代管理的各个层级，领导将是每个人的责任，自由组织将成为规范。虽

然上述场景颇具诱惑力，但是只要这个世界继续变得错综复杂，管理不仅仍然有用，而且将在我们的生活中起到愈来愈重要的作用。

管理这一学科的创始人是彼得德鲁克（Peter

FDrucker）。

1954年，德鲁克出版了他的杰作《管理实践》（The

Practice of

Management）一书。在此之前，只有论述管理工作中各个单一功能的书籍，

如：会计学、营销学、劳资关系等。德鲁克是将管理的所有功能有机整合起来的第一人。如今，他所提出的管理方面的问题仍具有深刻的现实意义，引领着管理学者和企业领导者继续探索。

1943年，当德鲁克决定用两年时间从内部来研究通用汽车公司时，他是冒着个人事业发展的风险的。在那个时代，凡是正统学者没有人会去研究一家以赚钱为目的的公司。德鲁克教授却敏税地注意到，大企业开始在社会、政治、经济舞台上发挥重大的作用，权力的重心开始向通用汽车公司这样的大企业转移。德鲁克认为，若要弄懂现代社会，就意味着首先要弄懂管理，然后向大众和管理者解释管理。

德鲁克深知，如果管理能成为一门学科的话，那么，就可以教授管理并广泛传播管理，进而使平凡的人做出不平凡的事。管理业已创造了这样一个世界，即：组织是我们生活中不可分割的一部分，以至于我们理所当然地认为组织存在是必然的。

在1900年以前，只有士兵、牧师和教师为有组织的机构工作。大多数人都是独自工作或在小单位里工作，并且大多数工作都是以家庭为中心的。在20世纪初，五分之四的美国人仍然在农场从事体力劳动、家政服务和蓝领工作。而现在，最大的职业群体是由那些在组织内从事专门工作的技术工人和知识工作者所组成的。

史无前例的是，大批具有高等学历、技术娴熟的人士加盟各种各样的组织，以实现组织的既定目的，而这些目的单靠一个人是无法实现的。管理通过明确表达组织的目的并把实现组织目的变为可能。美国是投资者的国度，我们很容易想当然地认为企业的目的是创造利润。但是德鲁克教导我们，只有明确组织的目的之后，组织才能有绩效。他

同时还告诫我们，利润不是组织的目的而是结果。

在德鲁克之前，大多数人是以企业生产的产品来界定企业性质，这是因为他们的生产型思维使然。如今，市场型思维占主导地位。而德鲁克的精辟见解是，客户不是在购买某一种“产品”，而是购买需求的满意度。如果家居和（Home

Depot）只将自己定位为五金、建材供应商，那么在短短21年内它就不可能发展到年营业额为300亿美元的规模。与此相反，家居和的管理层提出以下问题：谁是我们的客户？我们客户的认知价值是什么？家居和的管理层深知，缺乏经验的自己动手者不想只要一些工具，他们想要的是负担得起的家居的改善。据此，家居和在出售产品的同时也为客户提供与此相关的建议和帮助，进而帮助客户提高信心，掌握改善家居环境的技术。

德鲁克因提出以下几个问题而享有盛誉：

theory of the

business）――已家喻户晓。管理思维最具特色的标志就是：以“事业的理论”指......>>

问题二：我们的事业是什么我们的事业就是好好活着，安全活到老的时候有儿孙相伴，有5险1金，有一栋属于自己的房子，有真心待自己的另一半。

看似简单，想想，多少人能达到这样的高度呢？

问题三：我们的事业是什么做汽车招商这个不好怎么表达

简单点说，假设你现在有一个商场或者市场。

那么招商，负责外联及市场运作。具有行政权力，比如商户间打架了，你有权利罚款。或者有顾客举报某商户销售假冒产品，你有义务调查和制止，严重时你需配合工商进行查处。

销售部：顾名思义，负责销售金的管理及产品价格定位，与财务部有连带关系，需要进行市场调研。比如别的商场，一颗大白菜卖1块钱，你的商场却卖100块钱，因而导致销量低下，那么销售部就需要根据自身条件，及时洞察进行价格调整，以便更好的进行销售。

问题四：我们当前正在进行的伟大事业是什么'实现中国梦，构建和谐社会

问题五：什么叫工作什么叫事业二者区别如何很多的时候，我们在选择一份工作，仅仅把它当作一种谋生的手段，而没有把它当作一份事业去经营！因此我们缺少了 *** ，缺乏了勇气，缺乏了同甘共苦的情怀！不会过多的去关注企业的动态、发展状况，而只是非常短视地想着如何作好自己手头的工作！每天，我们为自己个人的一点点小小得失而耿耿于怀。我们的眼界越来越小。我们的工作动力随着熟练而越来越赢弱，有的人离开，去寻找新的动力；有的人留下，在这种温和的环境下滋生着惰性。日子在一天天的流逝，我们人生的意义在一点点消磨，终其一生。我们会埋怨生活的不公，感叹他人的成功。

工作和事业的区别在于：

1、工作让你厌倦，但事业让你兴奋。

2、为了工作你希望45岁之前退休，然后领取退休金过完此生。但为了事业你希望干得越久越好。

3、工作时你常觉得薪水太薄、佣金太少。但做事业时你觉得自己财富不等金钱，而在于你的个人成长力。

4、事业让你找出路，工作让你找退路。

5、有事业的人从容不迫，只有工作的人仍然没有安全感。

6、有事业的人到哪里都可以延续事业，只有工作的人一旦失业就回到起点，甚至更难堪。

7、工作的人会狠狠地花钱减压，而做事业的人不会，因为他们没有觉得自己很委屈。

8、工作的人很计较、精打细算的，做事业的人却很大度，处处受人尊敬。

9、工作的人没有做事的明确目标，做事业的人每一分钟做什么事都清楚。

10、工作的人喜欢多嘴，做事业的人锁定目标后专注做自己该做的事。

问题六：无论我们想成就什么事业,行动是最重要的创业之前你最应该做的十大件事

35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好：

第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。

35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。

第二，养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。

20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！

第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。

第四，明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。

第五，知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。

第六，储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。

第七，建立人际关系网。如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。

第八，学会授权他人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。

第九，学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功，这一点就越重要。

第十，对人要忠诚。如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生......>>

问题七：搬家与我们的生活和事业有什么关系搬家与生活和事业上没有直接的关系，但我们经常因事业和生活的不便利而搬家。搬家可以让自己和家人生活在一起，专心干事业，没有后顾之忧。搬了家，不会让自己的爱人，天各一方，苦苦相思。搬了家，也不会让自己牵肠挂肚，担心家人的安危。(谢谢)

问题八：对事业我们应该是什么态度人与人人生观不同，出发点不同，看法也就不同。有的人把事业的成败看得比任何事物都重要，那么他自然会全力以赴，不留余力，放弃其它无关的一切；有的人认为平平淡淡才是真，他淡薄名利，人生除了事业还有很多......

我觉得你是一个感情丰富的人，不适合把人生完全交给事业，所以不要定格自己的人生随心，随性就好，该体会的，该享受的，该得到的，都去尝试吧（当然不合法的免了），不要想得太多，会很累的。人生短短几十年，都用来烦恼这些，多可惜！

问题九：我们是共产主义事业接班人这首歌主要讲的是什么所谓‘资本主义’是指资本主导社会经济和政治的意义。资本主义并没有准确定义，不同的经济学家也对资本主义有不同的定义，一般而言资本主义指的是一种经济学或经济社会学的制度，在这样的制度下绝大部分的生产资料都归私人所有，并借助雇佣劳动的手段以生产工具创造利润。在这种制度里，商品和服务借助货币在自由市场里流通。投资的决定由私人进行，生产和销售主要由公司和工商业控制并互相竞争，依照各自的利益采取行动。

社会主义（sociali *** ）一词源于拉丁文。是一种经济社会学思想，主张或提倡整个社会作为整体，由社会拥有和控制产品、资本、土地、资产等，其管理和分配基于公众利益。

19世纪30至40年代，“社会主义”一词在西欧广为流传。马克思、恩格斯使用了“社会主义”一词，并作了科学解释，社会主义是资本主义和共产主义之间的过渡，而且社会主义需要有发达的资本主义作基础才能实现。社会主义社会，是一种以群体利益为目标，按劳动分配为根本的非个人获利模式，以是否对社会发展有利，作为衡量标准的社会。

共产主义（英文：muni *** ）是一种政治信仰或社会状态，现今的共产主义奉马克思、恩格斯思想为基本思想。共产主义主张消灭私有产权，并建立一个没有阶级制度、没有国家和 *** ，并且进行集体生产的社会。共产主义设想未来的所有阶级社会将最终过渡成为共产主义的无阶级社会。共产主义思想的实行上，需要每人有高度发达的集体主义思想。共产主义是透过消灭私有产权，去消除社会隔阂和阶级，以把全人类从压迫和贫困中解放的思想，并建立没有阶级制度、没有私有产权、没有 *** ，以及集体生产的社会。