国企面试考察哪些内容-国企面试考察哪些

在国有企业面试中，通常会考察应聘者以下几个方面的能力：

1、 技能素质：包括专业技能、语言表达能力、计算机操作能力等。国有企业更偏向于招聘具有较强技术实力和专业素质的人材。

2、 工作经历：国有企业通常会考察求职者的实际工作经验，看他们是不是能够在以往的工作经历中展现出良好的工作能力和团队合作精神。

3、 沟通能力：国有企业需要的员工不但要有扎实的专业知识，还需要有较强的沟通调和能力。能够与同事、上级、下属有效地进行交换，有助于团队工作的展开。

4、 价值观：国有企业常常重视员工的价值观，考察他们在职业道德、职业操守等方面的表现。

5. 综合素质：还包括适应性、责任心、抗压能力、创新意识等。

在国有企业面试中，企业通常会从各个方面考察应聘者，以确保招聘到最合适的人材。