狱警在什么单位招聘的-狱警在什么单位招聘

监狱系统的工作人员，包括狱警、监管警察等，可以在公安机关进行招聘。同时，一些地方的监狱管理局也会直接进行招聘。不同的岗位要求不同，一般来讲需要具有一定的专业知识和技能，并且要通过严格的资历审查。具体的招聘信息可以参考各地的人力资源和社会保障部门或相干的招聘网站。

狱警是公务员还是事业编

刑罚、改造罪犯工作的人民警察是我国人民警察的重要组成部分；且狱警是司法厅编制的监狱警察，警号是七位数的胸牌挂司法。监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

如下：狱警一般为省直单位，要求行测为50分以上，狱警进面试没有固定分数线，只有行测合格线。

公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试的。

进面分数每年都不太一样，而且招录单位也不尽相同，主要还是按照笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，

以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。所以公务员进面试是没有明确的分数线的。考狱警一般没有固定的分数线，分数每年都不一样，但每年的波动都不大，

集中在110130分的区间，不同的岗位的分数要求也不同，但主要看各个岗位的竞争人数。某些还会限制专业、性别和年龄，还会根据其他指标筛选人数。具体不同的岗位可以查看自己相应的国考成绩。而达不到规定比例的，按实际的合格人数确定进入面试的人数，考狱警一般需要110分，监狱警察一般都是省属市属的，国考没有岗位可报，省考才有，现在各省招考人数相对多，有的一个岗位甚至招聘几十人，所以竞争相对小，所以现在监狱警察进面分数相对低些，一般110分可进面试。每一年看试题的难易程度不一样，市州和县区的分数也不一样，每个职位的成绩不一样。一般市区得120左右，县区大概在100到110.相对来说乡镇的分数又会比公安、司法高一点点，会达到120，进入面试按一比三录取，所以招一个人的话，你必须进前三名。另外湖南会划一个分数线，2010年是100分，2011好像是90分，成绩也必须在分数线以上才能有可能进入面试。