面试银行有什么岗位吗-面试银行有什么岗位

银行的岗位包括但不限于：柜员、信贷专员、风险控制经理、金融产品开发人员、资产管理经理、客户经理等。不同的岗位有不同的职责和要求，需要根据个人的兴趣和能力来选择合适自己的岗位。

工商银行面试柜员岗，有什么经验可以分享下吗

下面为各位考生整理工商银行往年不同岗位面试问题、面试经验分享，帮助考生了解各岗位面试考情，顺利通过工商银行春季校园招聘面试!

一、经验分享

1、信息科技岗面试经验(北京) - 中国工商银行

面试过程：

是在校招的时候前往参加面试，首先不得不说毕竟宇宙行，资料审核真的很严格。我说我先面试了再去复印六级成绩单，把原件抵押在那里，都不同意，所以不得不等到了下午。面试审核非常简单，一些基本的证件(包括四六级)即可。

资料审核，排队，轮到你的时候进去，有两位面试官，一位负责问技术，一位应该是人资兼资料记录员。两个人轮流问，有点应接不暇，但是我一直面带微笑，加上成绩非常突出，国奖，所以过得很顺利。也成功获得offer。

2、综合柜员面试经验(昆明五华) - 中国工商银行

面试过程：

面试要求7点半到场;进入候考室被马上要求交手机，然后发编号(面试时候自己的代号)，审核资料。好像有ABC三组，三组同时进行;候考室人不多，目测一百多号人;八点面试准时开始，在出候考室之前，工作人员宣布了面试的纪律等等，还说了根据目前的通知好像只有一面。然后告知面试者带好所有的个人物品离开，不再回到候考室;由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间，有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫面试者放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台。

二、答题思路指导

1.尽量加入与职位和公司相关的细节。例如，一些公司内部惯用的术语和缩写。

2.加上时间期限。例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说 "提高水平，通过XX考试获得证书"，而是说，"提高水平，在3年时间内通过XX考试获得证书";不要简单的说 "全面了解市场"，而是说，"在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。"

3.多使用数字编号。例如:"从以下几方面提高自己的能力:第一，第二，第三……"

4.目的导向性。例如，在规划的时候不说 "我想做到如何如何"，而说，"通过XXX，以达到XXX的目的"。

具体在面试中的回答，要以底稿为主，结合面试中的情况加以修正。比如，面试官一般会在面试中提到职位的长远发展等，或者面试官会在讲话时提到不少与职位和公司相关的细节等。这些都是可以临场获得，然后补充到底稿中的。

最后，值得提醒的是，哪怕你事先底稿准备的非常成功，也不建议完全背下来。给自己留出一些自由发挥的部分，这样才能让回答显得自然，如果实在担心自己在银行面试中的即兴发挥受到影响，那么也请记得严格控制语速，一定不能讲话太快。

注意：以上内容来源于网络，请考生酌情参考。

邮政储蓄银行招聘中,通用岗位与柜台岗位分别指什么

选择银行大堂经理这个职位有四个原因：

1、其实，作为一名合格的大堂经理助理，有的不仅仅是处理业务的能力，更重要的是素质。

2、作为一名银行的大堂经理，我需要有一定的亲和力和一定的工作能力，才能在事情发生的时候保持冷静，有秩序的处理突发事件。

3、必须有文化素养，否则客户就会抱怨或人身攻击，你就会对客户大喊大叫？这是不可能的。这是服务行业的一大禁忌。而且要有一定的内涵，知识面要宽广，做到有问题要回答。

4、最重要的是要了解客户的需求，要有内外调整的能力。处理客户与出纳之间的冲突。这么多，其实沟通真的很重要，不能说，不能表达。

扩展资料

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银行大堂经理的工作包括以下6点:

1、协助管理和监督银行事务，纠正任何违反标准的服务。

2、收集市场及客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系。

3、欢迎客户，询问客户需求，指导、解答客户业务，处理客户意见，解决冲突，减少客户投诉。

4、推荐银行理财产品，提供理财建议。

5、维护健康环境，维护业务秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户资金和人身安全。

6、记录工作日志和客户资源信息簿(关键客户情况)，安排人员。

通用岗位就是银行好多岗位都可以去，开始不是限定的。（通用岗位包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。）

柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。

银行招聘面试过关技巧：

1、管紧嘴巴，三思后答

在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。俗话说：“言多必失”。回答了该回答的问题就可以了。

2、留足进退的余地，随机应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3、稳定情绪，沉着理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思维，歪打正着

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

7、摆平心气，委婉机敏

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。