公招面试考什么科目-公招面试考什么

公招面试主要包括以下几个方面的内容：专业知识、综合能力、应变能力、解决问题的能力等。具体考察的内容可能会因岗位的不同而有所不同，但通常会包括以下几个方面：

1、 专业知识：主要考察应聘者对所申请职位所需的专业知识和技能的掌握程度。

2、 综合能力：包括沟通能力、组织调和能力、学习能力、抗压能力等。

3、 应变能力：考核应聘者在突发情况下的反应能力和解决能力。

4、 解决问题的能力：通过实际案例来考核应聘者在遇到问题时如何进行分析并提出解决方案的能力。

部份招聘单位还会根据岗位的具体要求设置一些特殊题目，如仪表仪态、职业道德等方面的问题。因此，在准备公招面试时，需要针对每一个岗位的特点进行有针对性的温习和练习，以提高自己的竞争力。

公招考试考哪些科目

公招考试的科目会因招聘单位、岗位及要求的不同而有所差异，但一般包括以下科目：

1.行政职业能力测试：主要考察应聘者的综合能力、沟通能力、管理能力等。

2.综合知识测试：主要考察应聘者的语文、数学、英语、政治、法律、经济、管理等相关知识。

3.专业知识测试：根据应聘职位要求，考察应聘者的相关专业知识和技能。

4.面试：对已通过笔试的应聘者进行面试，主要考察其沟通、表达、思维等综合素质。

5.其他测试：根据招聘单位及岗位要求，还可能包括身体检查、心理测试、实际操作等其他测试科目。

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

3、面试和专业科目考试由招录机关确定。