广西遴选面试真题及答案-广西遴选面试考什么

广西区遴选面试主要是考察应试者的能力和素质，具体考试内容可能包括：综合分析能力、组织调和能力、语言表达能力、应变能力等。建议考生提早准备，熟习考试流程，并在备考过程当中多加练习，提高自己的面试技能和应对能力。

广西区直遴选公务员一年有几次

广西自治区公务员遴选一年只有一次，考试的时间和节奏是一样的，具体时间要看公告。遴选时间基本与上一年时间相近。

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。笔试由广西壮族自治区自治区统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。