惠州教师招聘考什么内容-惠州教师招聘考什么

1. 语文：教学设计、教材分析、教学评价与反思；

2、 数学：教学设计、数学知识、数学方法、数学思想；

3、 英语：英语口语、英语写作、英语辞汇、语法、浏览理解、翻译等；

4、 物理：物理实验、物理概念、物理规律、物理方法等；

5. 化学：化学实验、化学概念、化学反应、化学计算等；

6、 生物：生物实验、生物理论、生物学方法、生物学技术等。

7、 政治：政治理论、时事政治、教育政策、学生心理等；

8、 历史：历史知识、历史方法、历史人物、历史事件等；

9、 地理：地理知识、地理方法、地理问题、地图利用等。

2019惠州市惠城区教师招聘笔试有哪些题型？

一、笔试科目和内容：

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

二、主要题型：

教育综合知识：客观题，主观题，总分值：100分。

客观题：单项选择题，题量：50个，总分值：50分。

主观题：简答题、辨析题、案例分析题、总分值：50分。

每个省教招考试的题型都差不多，主要是考察的知识点可能会不一样，你可以根据自己省份的要求来选择相对应的复习资料，最后祝你考试通过！

采用面向社会公开招聘方式进行。考试由笔试和面试组成，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。

(一)笔试

1.语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理等7个教师岗位学科类教师采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。

2.音乐、美术教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

(二)面试

根据笔试成绩按所报考岗位职数1:3的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。

面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

1.试教：主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行(讲文段或课例)。

2.综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

3.有关说明：考生备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，综合能力测试时间为5分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节。

(三)考试成绩计算

A、B类岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。

C、D、E类岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。