报考事业编审核什么内容-报考事业编审核什么

报考事业编制需要通过一系列的审核流程。以下是一般的审核流程：

1、 身份验证：考生需要提供身份证等有效证件进行身份验证。

2、 学历验证：考生需要提供学历证书进行学历验证。有些职位可能还需要特定的专业背景或资历认证。

3、 工作经历验证：考生需要提供相干的工作经验证明，如工作简历、推荐信等。

4、 健康检查：根据岗位要求，部份职位可能需要进行健康检查。

5. 审核面试结果：在通过以上内容审核后，考生需要参加面试，并通过面试审核。

以上内容是一个大概的审核流程，具体会因不同职位和地区的规定而有所不同。建议考生提早了解报考职位的要求，并依照规定的流程进行申请。

事业编制政审怎么审

事业单位政审的流程基本参照公务员政审流程，尺度把握比公务员略松，审查范围只限于考生本人和父母配偶。

事业编制政审内容：

1、审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等；

2、审核你报考时所填写的资料的真伪；

3、查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类；

4、一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。

5、最后还会看家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息。

法律依据：

《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》

各地各部门应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。要把政治思想坚定、道德品质良好、能力强素质高、学习工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法，并与招考职位相匹配的合格人才选拔出来。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为录用人选：

（一）不具备报考资格条件的，具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员被辞退未满五年的，以及不具备省级以上公务员主管部门确定的其他报考条件和职位任职资格条件的。

（二）未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

（三）曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

（四）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

政审内容

1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。

2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果：分合格和不合格。

1、德：主要指政治思想表现以及工作作风，还有职业道德以及品德修养。查家庭背景，主要是看一下直系亲属是不是有犯罪记录，再一个就是有没有出生户籍。

2、能：主要是审核一下所具备的基本能力以及相应的应用能力。以及审核你的资历是不是符合职位报考的相关要求，例如：学历以及工作经验等。

3、勤：主要是指的事业心以及工作态度还有是否具备勤奋精神。

4、绩：主要是审查一下工作实绩，包括完成工作的数量、质量以及效率还有所产生的效益。

政审流程

1、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

2、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位，召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

3、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天。

以上内容参考百度百科-政审

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