根据您提供的信息，"聘员考甚么内容"，这是一个关于招聘过程当中的考试问题。具体需要考察的内容可能因职位、公司和地域的不同而不同。一般来讲，招聘考试可能会触及以下几个方面：

1、 技能测试：例如语言能力（如英语）、计算机技能、数学能力等；

2、 公司文化匹配度：包括对公司文化的理解和接受程度、对公司的认同感等；

3、 专业知识和经验测试：根据职位要求进行相干知识的考核，包括理论知识、实践操作等；

4、 行动面试：考察应聘者的人际交往能力、团队合作精神、解决问题的能力等。

招聘考试的主要目的是评估应聘者的专业能力和综合素质是不是符合岗位要求，和他们是不是能够适应公司文化和工作环境。

广州市增城区审计局公开招聘特殊专业技术聘员

为进一步加强增城区审计事业发展，吸纳高层次、专业性人才，充实专业技术队伍力量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广州市增城区审计局决定面向社会公开招聘1名特殊专业技术聘员，特公告如下：

一、招聘的岗位及人数

广州市增城区审计局公开招聘特殊专业技术聘员1名，具体岗位、专业要求和资格条件等详见《广州市增城区审计局公开招聘特殊专业技术聘员岗位表》(附件1)。

二、招聘对象的基本条件

（一）报考人员需具备以下条件

1.中华人民共和国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

2.全日制普通高校本科学历、学士学位；

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄要求：年龄在40周岁以下；

招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的；

3.刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪被立案正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;

4.近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;

5.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条明确的各类回避关系情形的；

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

公开招聘按报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示以及聘用等程序进行。考试包括笔试和面试，考试考核成绩满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均保留小数点后两位,考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

招聘相关信息在广州市增城区人民政府门户网站（

（一）报名

1.报名时间：2022年1月8日上午9时至2022年1月12日下午18时止。

2.报名方式：

采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。专业要求参照《广东省考试录用公务员专业目录（2021版）》。（委托红海人力资源增城分公司全权负责）

报名地址：广州红海人力资源集团股份有限公司增城分公司（广州市增城区荔城街洋角街57号四楼）

联系电话：020-82662977

3.报名材料：

（1）贴有报考人本人照片并签名《报名表》（附件2）；

（2）本人有效身份证、户口簿原件及复印件；

（3）毕业证、学位证、学历认证报告原件及复印件（登录学信网进行在线验证），学位证认证报告（登录中国学位与研究生教育信息网

（4）专业技术资格或相应的职业资格证原件及复印件。

4.报名注意事项

（1）报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名；

（2）资格审查贯穿招聘工作全过程：在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

（3）准考证领取时间在广州市增城区人民政府门户网站（

(二)笔试

1.笔试时间、地点：以准考证为准。

2.笔试内容：主要考察审计、会计、经济、财务管理、财经法规等专业知识。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例为1：3。

3.笔试成绩。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。

（三）资格复审

1.参加资格复审人员名单：参加资格复审人员名单根据笔试成绩高低按招录人数1_3比例确定；如未达比例的，按实际人数进入面试。

2.资格复审时间及地点：以网站发布通知为准。

3.资格复审提交材料：报名材料原件及复印件，近期免冠1寸蓝底照片2张。

4.因放弃或资格复审确定不符合报考条件等任何原因出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分顺延递补符合参加面试人员。

5.资格复审合格进入面试人员名单将在广州市增城区人民政府门户网站公布，请报名者留意网站通知并保持手机畅通。

（四）面试

1.面试时间及地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试时，报考人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

2.面试内容：结构化面试。主要是对应聘者的各方面素质进行综合评价。

3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选。面试成绩于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。

（五）体检、考察

按考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单，成绩保留小数点后两位。如考生总成绩相同，按照面试成绩高低择优确定体检和考察人选；如

考生笔试、面试及总成绩均相同，进行加试，以加试成绩高低择

优进入体检和考察名单。

体检合格的确定为拟招用考察人选，由增城区审计局进行考察，主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况，并全面核实考察人选是否符合报考资格条件。

因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次替补。

（六）公示和聘用

按照考试总成绩、体检及组织考察等综合情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

四、福利待遇

经聘用后签订劳动合同，试用期6个月，具体工资福利待遇按协议年薪制标准执行，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。报考人员应持绿码"粤康码"（穗康码），通信大数据行程卡正常（考前14 天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温lt;37.3℃）的考生可正常参加考试。报考人员自备一次性医用外科口罩参加报名考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加报名考试。

（二）报考人员应认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具报考岗位所要求的资格条件方可报考，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（五）报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

（六）本公告未尽事宜，由广州市增城区审计局办公室负责解释，联系电话：020-82625192;监督电话：020-82616757。

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一般考试综合基础跟管理基础的

一、试卷内容及结构

一《综合基础知识》

主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。

二《管理基础知识》

主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。

二、考试的大体范围和内容

(一)《综合基础知识》

1、政治(新增中国共产党第十八次全国代表大会报告、决议内容)

(1)马克思主义基本原理

马克思主义哲学;马克思主义政治经济学;科学社会主义理论与实践。

(2)中国共产党历史和党的建设理论

中国共产党的历史;中国共产党的建设理论。

(3)毛泽东思想

毛泽东思想的形成和发展;毛泽东思想的科学体系;毛泽东思想的历史地位和指导意义。

(4)中国特色社会主义理论体系

中国特色社会主义理论体系的形成和特色;邓小平理论;“三个代表”重要思想;科学发展观。

(5)时事政治

2、法律

(1)法理学

法的一般原理;法治理论;法的运行;法律责任与法律制裁。

(2)宪法学

宪法的基本理论;公民的基本权利和义务;我国的国体、政体和结构形式;我国的国家机构。

(3)主要实体法

刑法;行政法;民法;经济法;商法。

(4)主要程序法

刑事诉讼法;行政诉讼法;民事诉讼法。

3、经济

(1)市场经济基本原理和社会主义市场经济的建立

市场和市场经济;市场经济的基本规律和运行机制;社会主义市场经济的建立及其特征

(2)社会主义市场经济的市场主体和市场体系

市场主体与现代企业制度;社会主义市场体系;市场秩序和市场规则。

(3)社会主义市场经济的政府宏观调控

宏观经济运行与政府的经济职能;政府宏观调控;宏观调控政策和宏观调控体系。

(4)社会主义市场经济的收入分配制度和社会保障制度

国民收入分配;个人收入分配制度;社会保障制度。

(5)社会主义市场经济的对外经济关系

社会主义市场经济国家发展对外经济关系的必要性和基本形式;我国对外开放的格局。

(6)中国国情与重庆市情

中国的国情国力;重庆市情。

(7)主要国际经济关系与国际经济发展趋势

国际贸易关系;国际货币关系;国际投资关系;国际经济组织;国际经济发展趋势。

4、道德

(1)道德与公民道德

道德概述、公民道德建设概述

(2)职业道德

职业道德的特点、作用及社会主义职业道德规范的主要内容

5、公文写作(公文写作部分的相关知识以《党政机关公文处理工作条例》(中办发[2012]14号)和《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012)为标准。)

(1)公文知识与公文规范

公文基础知识;公文规范。

(2)常用公文写作

决定;意见;通知;通报;通告;报告;请示;批复;函;纪要。

(3)事务文书写作

会议记录;简报;计划;总结;述职报告;调查报告;规章制度;贺词;感谢信;慰问信。

(二)《管理基础知识》

1、管理概述

(1)管理的概念与特性

管理的概念;管理的特性。

(2)管理的职能和类型

管理的职能;管理职能的发展;管理的类型。

(3)管理者的职责与技能

管理者和管理者的类型;管理者应具备的技能。

(4)管理环境

环境对组织的影响;组织的一般环境;环境变动与管理模式选择。

(5)管理理论的发展

国内外早期的管理思想;古典管理理论;人际关系理论和社会系统理论;现代管理理论丛林;当代管理理论的发展。

2、决策

(1)决策概述

决策的含义和特征;决策的分类与原则;决策的基本过程;决策的主要方法。

(2)预测与决策

预测的含义;预测的程序;预测的主要方法。

(3)决策与心理

决策中的常见心理效应;决策中的心理压力。

(4)群体决策

群体决策的含义及其利弊;参与决策的流程及其利弊;群体决策的基本择案规则。

(5)计划的编制

计划与决策;计划的类型与作用;计划的编制;滚动计划法。

3、组织

(1)组织概述

组织的概念与特征;组织的类型;组织的功能。

(2)组织设计

组织设计的原则;组织设计的内容。

(3)人员配备

人员配备的概念与原则;组织人员的选聘;组织人员的考评;组织人员的培训。

(4)组织结构

组织结构的基本类型;组织结构的发展趋势。

(5)组织文化

组织文化的含义与特征;组织文化的功能与内容。

(6)组织的变革与创新

组织的变革;组织创新的路径。

4、领导

(1)领导与领导者

领导的含义;领导的构成要素;领导艺术与权术的区别;权力的构成领导者素质。

(2)人性假设和领导理论

人性假设理论;领导行为和领导风格理论;领导权变理论。

(3)激励理论与技巧

激励的含义;需要理论;激励理论;激励技巧。

(4)人际沟通

沟通的特点与功能;沟通的过程与流向;沟通网络;网络时代的沟通;沟通障碍及其克服;冲突与谈判。

5、控制

(1)控制概述

控制的含义;控制的基本条件、特点与功能;控制的类型;有效控制的基本要求。

(2)控制过程

制定控制标准;衡量实际工作;鉴定偏差与纠正偏差。

(3)控制方法

预算控制;非预算控制法。

6、创新

(1)创新及其作用

创新的涵义;创新与维持的关系;创新的类别与特征;创新的作用。

(2)创新职能的基本内容

目标创新;技术创新;制度创新;组织创新;环境创新。

(3)创新思维

创新思维的含义与特征;创新思维的作用与意义。

(4)创新的过程与组织

创新的过程;创新活动的组织。

7、管理方法与管理工具

(1)管理方法概述

管理方法的内涵与分类;管理工具的含义及其类别;管理方法和管理工具的综合运用。

(2)刚性管理方法

法律方法;行政方法;经济方法。

(3)柔性管理方法

传播方法;情感方法;心理方法。

(4)具体的管理工具

强制性工具;志愿性工具;混合性工具。

8、管理绩效

(1)管理成本

管理成本的构成;管理成本的变动及其原因。

(2)管理效率

管理效率的含义;管理成本与管理效率;管理效率的影响及其控制。

(3)管理绩效的评价

绩效评价的标准;绩效评价的程序;绩效评价的方法;评价后的修正。

(4)管理绩效的改进

绩效不良的原因;绩效改进的目标;绩效改进的方法。

9、战略管理

(1)战略管理概述

战略管理的含义与特征;战略管理的发展趋势。

(2)组织战略

组织战略含义;组织战略的领导;组织战略的层次。

(3)战略管理的过程

战略分析;战略制定;战略评价;战略实施;战略控制。

(4)战略管理的问题

战略管理的问题;战略管理的改进。

三、考试要求

要求考生认真阅读给定资料，并按题目要求进行作答，作答要求如下：

务必携带的文具有签字笔或钢笔(黑色或蓝色字迹)、2B铅笔和橡皮。要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答。作答在题本上或其他位置的一律无效。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。