给予处分用什么文种表达-给予处分用什么文种

以“给予处罚用甚么文种”为关键词，可以得出以下回答：

根据《公务员法》和相干法规规定，给予处罚应当使用书面情势，并由处罚决定机关负责人签发。处罚决定书的文种应为"通知"或"公告"。

例如，《公务员法》第五十九条规定："给予公务员处罚，应当事实清楚、证据确实、定性准确、处理恰当、手续完备。"

因此，在实践中，给予公务员处罚时，通常会使用通知或公告的情势，并由处罚决定机关负责人签字后生效。

需要注意的是，不同级别的政府部门对处罚方式可能会有所不同，具体情况需要参照相干的法律法规。

红头文件可以发处罚通报吗？

可以。

红头文件多指中央一级下发的带有大红字标题和红色印章的文件、声明、公告、公示类等的俗称。

通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。

通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

扩展资料

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问题的“红头文件”都会有具备以下共同特点：

1、是设定公民义务或剥夺公民权利无法定依据；

2、违反国家行政处罚法，擅自设定行政处罚内容或自行规定罚没款的收缴方式；

3、无行政审批设定权的机关，擅自设定行政审批事项或增加行政审批环节和条件；

4、规范性文件制定技术上不够规范；

5、强调管理相对人义务多，规定管理机关责任和制约措施少等。

参考资料来源：百度百科——红头文件