临时教师招聘考什么内容-临时教师招聘考什么

临时教师招聘一般会考察应聘者的教育背景、教学技能、专业知识和沟通能力等方面。具体考试内容会根据不同的招聘单位而有所不同，但一般来讲，主要包括以下几类：

1、 教育背景：考察应聘者是不是具有相干的学历或资历证书，并且他们的学习经历和专业成绩。

2、 教学技能：测试应聘者在备课、课堂管理和学生评估等方面的技能。

3、 专业知识：对特定学科的知识进行考察，如数学、语文等。

4、 沟通能力：考察应聘者与学生、同事和家长的沟通能力。

5. 试讲：让应聘者在一个摹拟教室环境中进行试讲，视察他们的教学策略、课堂控制能力和语言表达能力。

6、 常规测试：包括但不限于浏览理解、逻辑思惟、英语口语、计算机操作等。

请注意，具体的考试内容可能会因招聘单位和职位要求的不同而有所差异，建议提早了解具体的考试大纲和要求。