考巡警都考什么科目-考巡警都考什么

以下是关于考巡警都需要考察的内容的一些信息：

1、 法律知识：巡警需要熟习并掌握相干的法律法规，包括治安管理、交通管理等方面的知识。

2、 策略思惟：巡警需要具有一定的策略思惟能力，能够快速判断现场情况并制定出适合的应对方案。

3、 体能测试：巡警通常需要进行一些体能测试，如长跑、爬楼、擒敌等，以确保他们的身体素质符合岗位要求。

4、 计算机技能：许多巡警还需要掌握计算机操作技能，如使用电脑记录和处理信息等。

5. 沟通能力：巡警需要与各种人群打交道，因此良好的沟通能力是非常重要的。

6、 应急反应能力：巡警在工作中可能遇到各种紧急情况，需要有快速的应急反应能力。

以上内容只是一些基本的要求，不同地区的考试可能会有所不同。建议您参考当地的具体招聘公告或咨询相干部门了解更多信息。

巡特警和特警区别

巡特警是正式警察。

巡特警主要日常工作为街面巡逻，卡点执勤，警察是国家的产物，成为一名正式的人民警察，要经过笔试、面试、体能测试、政治审查等多步骤、多方面的考核。人民公安警察的笔试既有普遍性，又有特殊性。普遍性是由于警察也属于公务员序列，其笔试内容同样含有行政能力测试、申论。但是其特殊性又决定了不同于一般的公务员考试，需要很强的专业性和业务能力。

巡特警就是特种勤务警察和巡逻警察两个警种的合并简称特巡警或巡特警，职责是全方位筑牢社会治安防控网络，在警力相对薄弱的重点治安区域和案件高发时段、路段清查、打击街头犯罪，及时发现、消除治安隐患，特巡警一般每晚在全市范围内，集中开展盘查行动。

你说的是 武装特警与公安特警吗？如果是，答案如下，，，如果不是，请明确 最大的区别就是:武警特警是现役军人,公安特警是国家公务员!特警有两种，一种是武警部队的特警；一种是公安系统的特警。

公安的特警是属于公务员，现在要还是从公安内部和刚刚复员的军人里招，当然也从社会中选拔，选拔的时候都会进行考试，包括体能测试、笔试、面试。全国公安机关设立特警队的只有不到十个城市。

武警部队的特警只从武警部队官兵中招取，录用的官兵大部分被选拔到武警北京特警学院（04年开始招收本科生，正军级单位），进行培训学习，毕业之后有的留到北京特警学院作战大队，大部分被分到各省一级的特警部队作为训练、作战骨干。武警特警部队是现役军人，训练要远远严格于公安特警队，因为武警特警部队在解放军部队里就是特种侦察部队，1996年转隶为武警机动师部队的解放军乙种步兵师中的警侦连，也就变为了特警部队。武警特警部队是最后一道防线，也就是说，对于他们来说，不容许失败，所以他们训练的严格程度可想而知。

武警特警是武警部队里选出的一支特种尖锐队伍!!!军队编制,在编人员是现役军人!公安特警是公安民警里选出的一支特种尖锐队伍!!!地方公务员编制,在遍人员是公务员,人民警察.可以理解为一个是军队警察,一个是社会警察!!!武警特警是经过部队基层或军校,武警指挥学校等培训上来的,当了武警特警意味着你当过兵.并且是正在当兵.

公安特警可以是在职民警,退伍军人或地方普通百姓经过招考,选拔等进入公安的特警队伍训练培训出来的.不一定当过兵,如果你军事,体能素质非常厉害,也可能被招考录取。

法律依据：

《中华人民共和国人民警察法》

第六条公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：

（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；

（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；

（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；

（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；

（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；

（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；

（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；

（八）管理集会、游行、示威活动；

（九）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；

（十）维护国（边）境地区的治安秩序；

（十一）对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚；

（十二）监督管理计算机信息系统的安全保护工作；

（十三）指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；

（十四）法律、法规规定的其他职责。

（一）笔试

笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。

公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。

（二）资格审核

笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。

（三）面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

（四）体能测试

体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。

每及格一项就会有一个盖章和签名，合格者进入下一环节。

（五）体检

根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。

体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院不确定体检结果不合要求是院方的差错还是考生的问题，隔一周左右通知再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；

这类考生在进一步检查之前，名字不出现在体检结果文档上。如果在文档有名字且显示不及格的考生，则直接出局。

（六）政审、公示和录用

体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。

政审完毕后，在人社网进行一周的公示。

公示期间也没问题的话，予以录用，陆续办理调档，入职等手续，静候报道通知。