社区专职工作者是什么编制-社区职工是什么编制

社区职工的编制通常为指在社区工作的工作人员的聘请性质，其身份属于非正式员工，不属于公务员编制。他们通常由社区组织自行招聘和管理，并依照合同或协议进行雇佣。社区职工的编制通常会根据社区的工作需求和人力资源情况进行调剂，例如增加或减少员工数量。社区职工的待遇也会因社区的财政状态、工作内容等因素而有所不同。

社区工作人员是什么编制

大多数社区工作人员没有编制，但是部分地方会面向社区党组织书记、社区居委会主任等招录乡镇公务员，具有行政编制，也有地方将社区两委班子纳入乡镇事业编制管理，具有事业单位编制。

普通社区工作人员用工形式主要分为两种，劳务派遣制和合同制，都是没有编制的。部分地方社区党组织书记、社区居委会主任会纳入乡镇事业编制管理，也有部分地方面向社区党组织书记、社区居委会主任会等招录乡镇公务员，具有行政编制。

虽然普通社区工作人员没有编制，但是越来越多的人还是愿意选择社区工作。

一是社区工作者是与民政局签订聘用合同，每5年为一个聘期，聘期内没有重大失误或违纪违规行为，都会续签。相对来说，也是一份比较稳定的工作。

二是随着国家对基层工作者的重视，社区工作人员的福利待遇越来越好。社区工作人员薪资由基本报酬、津补贴、年限报酬三部分组成。其中，津补贴包括由工作补贴、生活补贴和职称补贴等。此外，社区工作人员基本的五险一金、取暖费和降温费都是正常缴纳和发放的。

三是社区工作人员一般都会就近分配，工作地点距离家比较近，加上工作轻松，很多人觉得既能照顾家庭、照顾孩子，薪资也不少，是个不错的选择。

社区编制属于地方政府的编制体系，它是针对社区服务机构和工作人员的一种特殊编制形式。

社区编制的目的是为了保障社区服务机构的正常运行，提高社区服务水平，满足居民的基本需求。

一、社区编制的定义与特点

社区编制是指地方政府为社区服务机构及其工作人员所设定的编制形式。这些机构通常包括社区居委会、社区服务中心等，工作人员则涵盖了社区工作者、社区志愿者等。社区编制的特点在于其针对性和地域性，它主要服务于特定社区，以满足该社区居民的各种需求。

二、社区编制的功能与作用

社区编制的存在对于社区服务体系的完善至关重要。它确保了社区服务机构的稳定运营，使得这些机构能够有效地提供各种服务，如老年人照料、儿童教育、文化娱乐等。同时，社区编制也为社区工作人员提供了明确的职责和权益保障，激发了他们的工作积极性，提高了社区服务的整体质量。

三、社区编制与其他编制的区别

社区编制与政府机关编制、事业单位编制等存在明显的区别。政府机关编制主要针对政府部门及其公务员，具有较为严格的层级和职责划分；事业单位编制则主要针对教育、医疗等公共服务机构，其编制管理相对独立。而社区编制则更加灵活，它可以根据社区的实际需求和情况进行调整，以满足居民的多样化需求。

综上所述：

社区编制属于地方政府的编制体系，具有针对性和地域性特点，旨在保障社区服务机构的正常运行和提高服务水平。它与政府机关编制、事业单位编制等存在区别，更加灵活多变，能够适应社区发展的实际需求。

法律依据：

《中华人民共和国城市居民委员会组织法》

第七条规定：

居民委员会由主任、副主任和委员共五至九人组成。多民族居住地区，居民委员会中应当有人数较少的民族的成员。居民委员会每届任期五年，其成员可以连选连任。

《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》

第六条规定：

地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构和派出机构。地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府报请上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。