社区是个什么编制单位-社区是个什么编制

社区是指一个特定的地理区域，通常包括居民、商店和其他公共设施。在城市计划中，社区被定义为具有共同利益和功能的小区或街区。这些社区多是由政府或其他机构管理的，也多是由居民自己组织起来的。

社区的编制可以因地区而异，但一般包括以下几个方面：

1、 地理范围：社区通常有一个明确的地理边界，如街道、河流或山脉。

2、 人口数量：社区的人口范围通常是一定的，这有助于社区内的资源分配和服务提供。

3、 社区结构：社区的结构通常包括住宅区、商业区、公共服务设施等组成部份。

4、 文化背景：社区的文化背景可以影响其居民的行动习惯、价值观和社会关系。

5. 政治参与：社区的居民通常会参与到社区的管理和决策中，如选出社区委员会成员、参加社区活动等。

社区的编制可以随着时间的推移而变化，例如随着城市的发展，新的社区可能会在原本的社区内构成。同时，社区的编制也能够根据居民的需求和期望进行调剂，以满足社区内部的发展需求。

居委会属于什么编制

法律分析：

其实，目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。

大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社区工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，而社区工作者领取的报酬是有1、生活补贴。

2、岗位补贴。

3、考核奖金三块组成。（其实是没有名正言顺的拿工资的）

社区工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理。

社区工作者需要完成的工作是包罗万象的。

所以，就目前而言，由于社区工作者是在社区居委会工作，受“居民委员会法”的规定，居委会是群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。因此，从事社区工作的人员在一段时间内是不会有什么编制的。

但是，目前有的地方正在试行“社区工作站”，如果是在社区工作站工作的社区工作人员，街道对社区工作者就可以名正言顺的领导，那么，有可能在社区工作站工作的社区工作者，也许会参照事业人员的待遇。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

社区岗位属于企业合同编制。

社区属于街镇社区工作者服务站，属于城镇居民的自治组织单位性质。社区岗位大多为社区工作者，属于合同编制。它既不属于公务员编制也不属于事业编制。

社区的工作职责是：

1、执行党的方针以及遵守法律法规。

2、执行大会决议并做好相关工作落实情况。

3、开展业务学习并宣传法规。

4、听取居委会意见并接受监督。

5、组织社区自治管理并完成管理目标。

6、组织社区便民服务并组织志愿者做好社区服务。

7、开展法制教育和相关培训活动。

8、反馈监督意见并监督物业管理情况。

9、协助政府及其相关机构完成工作。

法律依据：

《中华人民共和国社区矫正法》

第五条国家支持社区矫正机构提高信息化水平，运用现代信息技术开展监督管理和教育帮扶。社区矫正工作相关部门之间依法进行信息共享。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十三条固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。