招商岗位考试考什么内容-招商岗位考试考什么

招商岗位考试通常包括以下内容：

1、 经济学知识：考察考生对经济学基本理论和原理的理解。

2、 金融知识：考察考生对金融市场、投资策略等基础知识的掌握。

3、 战略思惟：考察考生分析问题、制定战略的能力。

4、 法律知识：考察考生对企业法、合同法等相干法律法规的了解。

5. 市场营销知识：考察考生对市场营销策略和方法的掌握。

6、 行政管理知识：考察考生对行政管理的基本理论和实践的理解。

7、 公共政策：考察考生对公共政策的理解和评价能力。

8、 国际贸易知识：考察考生对国际贸易规则和策略的理解。

9、 商业模式创新：考察考生对企业商业模式创新的理解和利用能力。

10、 数据分析能力：考察考生的数据分析和解读能力。

具体考试内容可能会根据招考单位的需求有所不同。

招商银行笔试考什么内容

招商银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年招商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

招商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

招商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

招商银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;

三、综合知识类

招商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、性格测试

招商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。