教师定向招聘是什么编制-教师定向招聘是什么

教师定向招聘是指特定学校或教育机构为了弥补教学岗位空缺，依照招聘程序和条件面向具有教师资历的人员进行提拔和录用的一种招聘方式。一般来讲，教师定向招聘在招聘流程、考试情势等方面会有一些特殊要求和规定，以确保教师招聘的质量和效果。这类招聘方式有助于确保学校或教育机构能够招到符合其需求的专业人材，并且能够在短时间内完成招聘工作。

什么是教师定向招聘岗位？

教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

扩展资料

考查内容大致分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

参考资料来源：百度百科-教师招聘考试