资格审核按照什么比例进行-资格审核按照什么比例

资历审核的比例通常由招聘方自行决定。不同的岗位和公司可能有不同的要求，一般来讲，资历审核的通过率在5%到30%之间不等。这个比例会根据申请人的资格、经验和岗位需求等因素而有所不同。如果你正在申请某个职位，并且对资历审核的比例感到好奇，建议你直接向招聘方询问。

资格审核后按比例进入是什么意思

资格审核后按比例进入的意思是资格审核会刷掉一批不适合的人，按照公告的比例进入面试，比如说有3个人都是考了90分，公告进入面试的比例是2：1 （本岗位招1个人），那么其中有一个因会因为其他原因被刷掉，然后剩下两个人进入面试争这个岗位。