部队编文职-部队文编考什么

部队文编主要是指军队新闻宣扬部门的工作人员，其主要工作内容是负责撰写、编辑和发布军营内外各类新闻稿件。部队文编需要具有一定的写作能力和新闻敏感度，同时还需要掌握一定的政治和军事知识。

具体而言，部队文编需要考的内容可能包括以下几个方面：

1、 军事理论与军事历史：部队文编需要了解基本的军事理论和军事历史知识，以便在编写新闻稿时能够应用正确的军事语言和表达方式。

2、 新闻采写技能：部队文编需要掌握基本的新闻采写技能，如如何采访、如何视察、如何写作等。

3、 写作能力：部队文编需要有一定的写作能力，包括语言组织能力、逻辑思惟能力、创新能力等。

4、 政治素养：部队文编需要有较高的政治素养，包括对党和国家政策的了解、对国际情势的掌控等。

5. 文化素质：部队文编需要有一定的文化素质，包括文学修养、艺术欣赏能力等。

6、 计算机利用能力：部队文编需要掌握一定的计算机利用能力，包括文字处理、图片处理、网络使用等。

7、 沟通能力：部队文编需要有良好的沟通能力，能够有效地与其他部门进行协作。

8、 浏览理解能力：部队文编需要有较强的浏览理解能力，能够快速理解和吸收各种信息。

9、 保深情识：部队文编需要有高度的保深情识，不能泄漏任何涉密信息。

以上内容是部队文编可能需要考察的一些内容，不同单位和地区可能会有所不同。

部队文职考试内容和公务员考试内容一样吗

部队文职考试内容和公务员考试内容一样吗介绍如下：

部队文职考试和公务员考试内容略有不同。

部队文职笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科，主要考核报考人员的综合素质和专业基础，其中《公共科目》包括《公共知识》和《岗位能力》两部分，公共知识考查知识点包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。

公务员考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中《公共科目》包括《行政能力测验》和《申论》，主要考查考生的基本素质和工作能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力等。

一、公务员和军队文职考试内容

1.公务员

行测+申论。内容包含：常识、语言、数学、逻辑、资料分析+写作能力。

2.军队文职

综合素质考试+专业能力测试。

其中，综合素质考试=公基+行测，难度和事业单位的《职业能力倾向测验》基本持平，常识考试范围和《公共基础知识》类似，但新增了与部队相关的考点。

专业能力考试的难度不高，考察的都是较为基础的知识，但知识面广、杂；文职面试会重点考察专业领域，因此，准备好扎实的专业内容对文职考试至关重要。

由此可见，公务员和文职考试的知识交集点为：公共基础知识，可见，无论准备哪种考试，都离不开公共基础知识的掌握。

二、军队文职题目特点

1.时政方面侧重考查最新时事新闻和党政，涉及十九届六中、建党100周年和英雄荣誉等，党政专题偏多，考生记忆难度大，难度中等偏上。

2.人文历史此次考查较多，且难度较其他模块明显偏大，是此次考试可能的失分项，如在材料题中考查到了古希腊的战争以及城邦制度，因属于国外古历史战争，故难度偏大。

3.经济涉及的考点较多，经济规律、国际经济、资本、价值、市场经济等，其中资本和国际经济偏难，其他考点较为简单，整体难度均等。

4.国防军队知识考查相对简单，考查的知识面涵盖广泛，如：物资储备、部队任务、政治工作作风当然还有必考的文职人员相关规定等，考点比较常规，基本是讲义内容没有出现超纲难度的题。

5.法律考点涉及较少，宪法只考察了军事委员会和公民权利两点，题目简单。民法考点集中且难度较宪法大，其他法律涉及面广，需广泛涉猎，特别今年还考察了农业税条例废止的时间，这可能是考生意料之外的，难度中等。

部队文职专业课考什么内容

部队文职人员考基本知识和岗位能力。

1、基本知识。

主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

2、岗位能力

主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

中国人民解放军文职人员：

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成，现有的文职干部、非现役文职、非现役工勤人员、职工制度将向统一的新型文职人员制度并轨。

军队文职考试专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

中国人民解放军文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。

制度总则：中国人民解放军文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、人事管理和待遇保障等方面采取特殊措施，具体办法由中央军事委员会规定。

位类别分为：管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。

岗位等级分为：文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级。

岗位职务层级：在管理岗位和专业技术岗位设置。