在面试中，我们需要掌握一些技能和策略，才能顺利通过面试。以下是一些关于面试通关的秘籍：

1、 提早准备：提早了解公司文化和职位要求，和可能被问到的问题。研究公司的历史、产品或服务，并准备好如何谈论自己的相干经验和技能。

2、 着装得体：穿着整洁，符合公司的着装要求。注意个人形象，包括发型、指甲等。

3、 自我介绍：简洁明了地介绍自己，包括个人信息、教育背景、工作经验等。突出与应聘职位相干的经验和技能。

4、 回答问题：要清晰、简洁、有逻辑地回答问题。避免过于冗杂的答案。如果有不肯定的问题，可以请面试官重复或解释。

5. 展现自信：保持眼神接触，声音洪亮，表现出对职位的热忱和自信。不要过于紧张，深呼吸可以帮助减缓压力。

6、 体现价值：强调自己能为公司带来的价值和贡献。提供具体的例子来支持你的观点。

7、 做好发问：面试结束时，提出一些关于公司或职位的问题，表明你对这个机会很感兴趣。

8、 跟进：面试结束后，发送一封感谢信给面试官，表达你对他们时间和精力的感激之情，同时也能够重申你对该职位的兴趣。

以上内容就是关于面试通关的一些秘籍，希望能对你有所帮助。祝你好运！

面试技巧：微笑是最好的通关法宝

面试技巧：微笑是最好的通关法宝

面试技巧：微笑是最好的通关法宝，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，无论做什么都要掌握好分寸，不拘小节才能够进步，要学会职场的规则才能够如鱼得水，我这就带你了解面试技巧：微笑是最好的通关法宝。

作为求职中必经步骤，因为选择的残酷性，面试已经被“妖魔化”。实际上，面试没有想象中的那么恐怖。如果你觉得面试紧张或是面试环境压抑，不妨嘴角上扬保持微笑，要知道伸手不打笑脸人，即使面试官再刁钻，也不会无故向你开炮。

微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

倾听时，嘴角可微微上扬

微笑不一定非得张开嘴巴，露出牙齿。嘴角微微上扬，也能让你的表情看起来更自然。

当你倾听面试官说话的时候，不妨通过微笑、点头等肢体语言，进行交流。这样不但能增加面试的互动性，也能缓解紧张气氛。对面试官和对你自己来说，都是非常有益的。

千万别被面试官的表情给吓住。也别因为对方的和善而放松警惕。面试，也算是另一种形式的考试，想要拿到高分通关，出了专业能力之外，良好的职业素养和应变能力，也能给你加不少的分。

自然一些，笑起来别太僵硬

很多人有这样的经验，面试时因为紧张，经常性的笑着笑着脸就僵硬了。如果真的是这样的话，那就别逼着自己硬撑着，僵硬的笑容，给人的感觉很不好。

趁着回答问题的时候，让自己放松一下脸部肌肉。倾听时保持微笑，说话时就没有那么多讲究了。你反正不能一边说，一边笑，那也太假了吧。

虽说微笑要贯穿整个面试过程，但并不意味着你时时刻刻都得以笑脸迎人。试着让自己的面部表情多一些。在笑累的时候，用疑惑、惊讶、点头等休息一下。这样不至于太呆板。

为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。

第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招:留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招:不置可否地应答，模棱而两可。

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的.束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。

第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏。

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。

第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。

第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。

一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

第十招:面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对，礼貌又不唐突。

应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"

刚走出校门的你要得到一份称心如意的工作，绝非易事。当你在四处出击求职的时候，我在这里给你多少做个参谋，助你顺利通关！首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标。应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再励，做好充分准备

一、时间

面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。

二、仪表

在这一点上，别人对你――一个求职者是挑剔的，虽说争取职位要靠头脑，但既然谁都不排斥美，为什么不在你卓越的才能外，再加上美的外表呢。要知道，不修边幅和朴素无关！

成功案例：

雅红，外企公司职员

面试经历：面试前我确实为穿什么好头痛了半天，虽然说穿得太花俏、前卫不可取，但怎么能既不过分招摇又突出自己呢？后来我买了一件奶白色的风衣。面试顺利通过，我得到了那个职位。上班后和同事聊天时，他们都提到了那件风衣，说衬在风衣里的我是如何雅致，如何干练，让他们都觉得很有气质。当然，雅红面试的成功绝不是依赖一件风衣，但恰到好处的穿着确实让她有所收益。

三、应试内容

除简历、学历证明外，还要准备好回答考官提问。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

以下列出的是面试时您可能面对的问题：

1、您父母的职业是什么？

2、您在业余时间主要干些什么？

3、您为什么要（或不再）读书？

4、您主要缺点是什么？准备如何克服？

5、您有哪些职业发展计划？

6、您认为您最适合干什么？

7、您为什么至今没有找到满意的工作？

8、您为什么要离开原单位？

9、这是您辞职的惟一原因吗？

10、您为什么要进我们公司？

11、您最引以为自豪的成就是什么？

12、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？

13、您有多少时间可以用来出差？

14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？

15、您希望您的工资是多少？

16、您觉得您与其他求职者有何不同？

17、为什么我们应该首先选择您？

18、有没有别的公司愿意聘用您？

19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？

20、您还有什么想问的？

面试前，不妨先问问自己这些问题，想想答案，减少因为临场紧张而答非所问。好了，现在进入正式面试阶段：

身体语言把你整个身体看作是一个表露信息的存在物，你的一举一动都在说话。追忆你生活中三次给人良好印象的时刻，思忖以下助你成功的因素是什么？我想大概应该有这些：言语诚恳，思想明确，善解人意，全神贯注等。

表里如一始终如一地显示你最好的一面，最在影响力的人不因场合变化而改变他们的个性，不论是亲切的私人交淡，还是向公众发表演说，总是一以贯之，毫无矫柔造作之态，音调与姿态也总能与口中的表白一致。如果当你说：“我很高兴有这个机会，”时，眼神却落落寡欢毫无生气，面试官会觉得你善于说套话，没有诚意。善用眼神无论对象是一人还是一百人，你都必须记住与之说话时一定要看着他（们）。有些人刚开始谈话是还看着对方，可没说几句就转移视线，眼瞧窗外，令人心里别扭。

先听后说不要迫不及待地亮出自己的观点，等一会，观察一下气氛，了解对方当时的情绪，听听别人怎么说，然后再发言。集中精神投注精力和热情会给人留下深刻印象。集中精力与人交往能够表明你的真诚，一个运用自己全部力量与人交往的人宛如一块强力磁，会将别人牢牢吸引。

可能你觉得上面这些太教条了吧，那么下面给你几个小例子，虽然他们的'成功有点……巧合的嫌疑，但也不妨一看，多方准备，备战备荒嘛！

例一：地上的纸团

美国一家大公司需要招聘高级管理人员，对初试中选的应聘者进行复试。这些过五关斩六将的初始获胜者，逐个进入考官房间，却无一例外都是满脸失望地走出来。临到这位未来的总裁了，他走进房门时发现干净的地毯上有一个小纸团，甚为刺目。一丝不苟的习惯驱使他情不自禁地捡起了它。这时，考官发话了：“朋友！请看看你捡起的那张纸条吧。”纸条上工整地写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”

例二：巧用气压计

一家公司，也是招聘管理人员。考题是：使用发给你的一支气压计，测出这幢30层大楼的高度。就在其他应聘者满头大汗地计算、翻阅公式的时候，一位应聘者却不慌不忙地拿着气压计来到大楼管理处，对一个老者说：“大爷，这支气压计送给您。请您告诉我这大楼的高度。”于是这个应聘者获胜了。

例三：拿破仑的牙签

一家拍卖行招聘职员时，面对主持人摆在台子上的一根断牙签，应聘者或曰牙签、或曰竹签，皆不中试。一个应聘者在反复端详了一阵后，突然惊讶地说：“这是拿破仑婚礼宴上用过的牙签！” 一举中试。