笔试的分类有哪些类型-笔试的分类有哪些

笔试是一种常见的考试情势，通经常使用于评估学生的学术水平。它可以依照不同的方式进行分类，具体以下：

1、 题型：根据题目的类型，可以将笔试分为选择题、填空题、简答题、论述题等。

2、 考试科目：根据考试的内容和学科领域，可以将笔试分为数学、语文、英语、科学、历史、地理等科目的测试。

3、 时间限制：根据考试的时间长度，可以将笔试分为时间短、中、长的考试。

4、 评分方式：根据评分标准的不同，可以将笔试分为百分制、五分制、六分制等评分方式。

5. 测试目标：根据测试的目标不同，可以将笔试分为低级、中级、高级的考试，分别对应不同的学段和教育层次。

公共科目笔试如何分类分级考试？

公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。招考岗位不同A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。职位分布不同所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。考试内容不同公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

对不同岗位级别的分类。

在公务员考试中笔试类别可以分为A、B、C三类，他们所代表的岗位级别不同，A类属于省级以上综合管理岗位，B类属于地市级以上岗位，C类县级以下岗位。

笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。