统考abcde类有什么区别-统考D类是什么

统考D类是国家教育考试中心对专科层次高等职业教育专业人材评价的统一称谓，由院校自主命题、自主组织入学测试和专业技能考核。考生需通过参加院校自行组织的入学测试，并符合相干条件后，方可报名参加统一的面试。统考D类考试成绩主要用于招生录取及学籍管理等方面，是衡量专科层次高等职业教育专业人材水平的重要标准之一。

广西教师招聘D类考试内容有哪些

事业单位D类统考，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，对于常年备考普通类形式的考生而言，对个人教学的能力要求更高，考试技巧性也更强。

从以往单纯的考查客观题向主观题与客观题兼并形式的形式转变，对于考生而言备考难度加大，且《职业能力倾向测验》的试题范围较广，既涉及言语理解与表达、判断推理、数量分析、也涉及策略选择，对考生个人知识储备要求更大。

同时在综合应用能力的考察上更完全是主观题型，对于答题技巧及答题知识底蕴更是难上了不止一个层次，对于考生的备考要求也变得更高。

所以越早备考越有机会考上，早备考就能对考试多一分了解和应对准备，也能赢取多一成胜算。

教师招聘D类

指事业单位d类招聘。

事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式，是成为公立学校教师的途径之一。事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。

地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。

教师招聘考试和教师招聘统考D类对比一下，你就清楚了

两者其实可以说是属于一种包含关系，教师招聘统考D类是教师招聘的其中一种形式，只不过一般的教师招聘都是招聘学科教学教师，而D类招聘针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试，有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位，两者的区别大致如下所示：

1、考试内容不同：

普通教师招聘考试主要是考：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》；

事业单位D类教师招聘则是考：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2、考试题型和分值比例不同：

普通教师招聘：考试和教资考试类似，题型和分值都一样，满分120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩，60分合格。

事业单位D类教师招聘：同事业单位招聘一样出题，包括常识判断、逻辑推断等等，按《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考算分。