社区人员是什么编制的-社区人员是什么编制

社区人员通常属于社会管理和公共服务系统，包括但不限于街道办事处、社区服务中心、物业管理公司等。这些机构的工作人员可以是正式员工，也能够是非正式志愿者。

在中国大陆地区，社区人员通常属于事业编制，由地方各级政府机构依照国家和地区的相干政策进行管理。在一些地区，也可能会有合同制社区工作人员。具体的编制情况需要根据所在地区的政策规定来肯定。

社区工作人员是什么编制

大多数社区工作人员没有编制，但是部分地方会面向社区党组织书记、社区居委会主任等招录乡镇公务员，具有行政编制，也有地方将社区两委班子纳入乡镇事业编制管理，具有事业单位编制。

普通社区工作人员用工形式主要分为两种，劳务派遣制和合同制，都是没有编制的。部分地方社区党组织书记、社区居委会主任会纳入乡镇事业编制管理，也有部分地方面向社区党组织书记、社区居委会主任会等招录乡镇公务员，具有行政编制。

虽然普通社区工作人员没有编制，但是越来越多的人还是愿意选择社区工作。

一是社区工作者是与民政局签订聘用合同，每5年为一个聘期，聘期内没有重大失误或违纪违规行为，都会续签。相对来说，也是一份比较稳定的工作。

二是随着国家对基层工作者的重视，社区工作人员的福利待遇越来越好。社区工作人员薪资由基本报酬、津补贴、年限报酬三部分组成。其中，津补贴包括由工作补贴、生活补贴和职称补贴等。此外，社区工作人员基本的五险一金、取暖费和降温费都是正常缴纳和发放的。

三是社区工作人员一般都会就近分配，工作地点距离家比较近，加上工作轻松，很多人觉得既能照顾家庭、照顾孩子，薪资也不少，是个不错的选择。

法律分析：

其实，目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。

大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社区工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，而社区工作者领取的报酬是有1、生活补贴。

2、岗位补贴。

3、考核奖金三块组成。（其实是没有名正言顺的拿工资的）

社区工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理。

社区工作者需要完成的工作是包罗万象的。

所以，就目前而言，由于社区工作者是在社区居委会工作，受“居民委员会法”的规定，居委会是群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。因此，从事社区工作的人员在一段时间内是不会有什么编制的。

但是，目前有的地方正在试行“社区工作站”，如果是在社区工作站工作的社区工作人员，街道对社区工作者就可以名正言顺的领导，那么，有可能在社区工作站工作的社区工作者，也许会参照事业人员的待遇。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。