单位招募用什么文体好-单位招募用什么文体

单位招募通常使用公告或通知的文体，以正式且明确的方式告知应聘者招聘的职位、要求、流程等信息。有时也会使用宣扬册、广告等其他情势进行招募。不同的单位可能会有不同的规定和风格，因此在撰写单位招募时需要根据具体情况进行调剂。

特招兵和普招兵的区别？

特招兵和普招兵的区别

一、入选条件不同

想成为普通士兵的话，在每年征兵的时候，直接到相关部门报名参军，只要通过了体检就可能成为一名普通士兵了。

军队为了招募一些具有特殊专长的人才进入军队服役，不同于普通的义务兵和志愿兵役制度，专门招募的一些特殊兵员，如前国家篮球对前锋--穆铁柱，进入解放军八一篮球队的时候就是特招兵。

二、训练强度不同

特招兵的训练大部分是围绕着其特殊专长来进行培训。而普招兵则是进行军事化训练。

特招兵是按照国务院、中央军委的规定，为军队在编文体单位办理招收具的文体特长兵员。

扩展资料

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其工作内容和步骤是：

1、市征兵办在查验部队办理人员所持的大军区以上政治部门介绍信，查明招收单位确属部队在编文体单位后，出具制式介绍信至有关区县征兵办。

2、区县征兵办收到部队招收人员所持的介绍信后予以受理。应做的主要工作是：参照普通兵办理条件协助招收单位政审、体检；核查招收对象是否具有文体特长；提出是否予以批准意见；向招收对象及其家长讲明特招兵不享受本市义务兵及其家属优待政策。

3、在市征兵办批准特招后办理“三联单”。其工作标准是：

（1）办理特招手续齐全；

（2）政审、体检结论和核查招收对象是否具文体特长真实可靠；

（3）向招收对象及其家属宣传有关政策明白无误，不留后遗症。其注意事项有：区县不直接受理特征兵员事；同意招收的兵员本人现实表现、直系亲属政审符合普通兵条件，身体必须合格；有关优待政策要当面向兵员及其家长讲清。

参考资料来源：百度百科-特招兵

法律分析：当事人身份信息，所办理事项，事实及理由，结语等。单位公函是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

(一)内容具体确定;

(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

第四百七十三条 要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。

商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。

第四百七十四条 要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。

第四百七十五条 要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。

第四百七十六条 要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：

(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;

(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

第四百七十七条 撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。

第四百七十八条 有下列情形之一的，要约失效：

(一)要约被拒绝;

(二)要约被依法撤销;

(三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺;

(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。