招行二面结果-招行二面面试什么

对招行二面的面试问题，以下是一些常见的问题和建议：

1、 介绍自己：这通常是一个开放性的问题，你可以简单地介绍自己的背景、教育经历、工作经历等。同时，也能够谈谈你的职业计划和发展目标。

2、 谈谈你的优缺点：这是一个典型的自我评价问题。在回答这个问题时，你需要诚实地评估自己，并展现出你的优点和改进的地方。记住，不要过度夸大或贬低自己。

3、 讲述一个具体的项目经验：这是银行招聘面试中常常被问到的一个问题。你可以分享你曾参与过的成功项目，和你在其中的角色和贡献。

4、 为何选择银行业？这个问题的答案需要表现出你对金融行业的了解和热忱，和你对招行这个具体公司的认识和兴趣。

5. 谈谈你的职业计划：你可以根据你的经验和技能来描写你的职业发展方向，并解释你如何希望在招行实现这些目标。

6、 具体的银行业务知识：如果你有相干的银行业务知识，那末在面试过程当中可以适当展现出来。例如，你可以谈论一下资产负债表的构成，或贷款业务的基本流程等。

在招行二面面试中，最重要的是要展现出你的专业能力、实践经验和个人特质。同时，也要注意礼仪，如穿着得体，保持良好的眼神交换，积极回答问题等。

招商银行深圳分行二面刷人多吗

招商银行春招二面一般采取半结构化面试或者无领导小组的形式进行考察，如果一面是以无领导小组的形式进行考察，那么二面就是采用半结构化面试的形式考察。由于每年进面人数和过面人数不同，所以二面的通过率是不固定的。不过，综合往年的数据来看，招商银行春招二面的通过率在20%-25%（该数据仅供参考）左右。

首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金。

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

招商银行秋招二面录用率30%。根据查询相关公开信息显示：银行二面的录用几率与面试人员的人数、质量，面试考题的难度有很大关系，不能够一概而论。综合每年各大银行的通过率来看，银行二面平均通过的几率在30%。银行面试的难度加大，通过的几率低。想要顺利通过银行招聘考试，必须准备一些面试技巧。