安徽省教师选调考试的考察内容主要包括以下几个方面：

1、 教育学与教育心理学：考察教育学的基本理论、教育的社会功能、教育的规律、教师的职业道德等内容；

2、 教材分析：考察教材编写的原则和方法，对教材进行评价的能力；

3、 教学设计：考察教学目标、教学内容、教学方法的选择和应用；

4、 课程管理：考察学生的学习状态评估、学习效果的监控和教学活动的组织与管理；

5. 教学研究：考察教师展开教育教学研究的能力，和教育教学研究成果的利用。

需要注意的是，不同地区的选调考试可能会有所差异，具体考察内容还应根据当地的规定来肯定。建议您关注当地的招聘信息并及时备考。

2013年安徽蚌埠怀远县部分学校选调教师48名公告

经县政府同意，我县部分学校今年暑期面向全省公开选调在职在编教师。为确保选调工作的有序开展，现将选调的有关事项公告如下。

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公开报名，通过考试、考察择优选调。

二、选调范围、对象

面向全省公开选调具备岗位任职条件的全额拨款事业单位在职在编教师。参与选调教师须在学校任教满三个学年度以上。

本县城区(城关镇、新城区、经济开发区)学校教师不在此次选调范围。

三、选调单位、名额及学科

详见附表。

四、选调条件和要求

1、报考高中(师范学校)选调岗位须本科及以上学历，具有高中(中职)教师资格证;报考初中选调岗位须专科及以上学历，具有初中及以上教师资格证;报考小学选调岗位须中专及以上学历，具有小学及以上教师资格证;报考幼儿教师选调岗位须中专及以上学历，具有幼儿园(学前教育)及以上教师资格证。以上学历均为国民教育系列学历。

2、所学专业或教师资格证任教学科与报考学科一致。

3、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》规定要求的身体条件。

4、现任小学教师不可报考高中岗位。

5、遵纪守法，遵守师德，无违纪违规行为。

6、若某学科报考人数低于该学科选调人数的2倍，将减少该学科选调指标数至比例达2：1为止;因报考比例不足而减去的指标，根据其它学科报名情况调剂使用，并于笔试前公告。

7、年龄在45周岁(1968年1月1日以后出生)以下。

五、公开选调的程序

(一)发布公告

通过怀远教育网、怀远人事人才网发布公开选调公告(后续环节如考试成绩公示等相关事宜均在怀远教育网公布，不另行通知)。

(二)、报名及有关事项

1、报名时间：2013年8月17-20日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2、报名地点：怀远县教育局五楼大会议室。

3、有关事项：

(1)报名时须交验本人有效身份证、毕业证、教师资格证、教师专业技术资格证原件及复印件1份，2013年怀远县部分学校公开选调教师报名表2份，同意报考证明(本县教师需提供学区、局属学校同意报考证明，县外教师须按人事管理权限提供所在单位和教育主管部门同意报考证明)、个人报考书，一寸正面免冠近期彩色照片2张。

以上材料签名处均需本人在报名处当场签名。

(2)根据自己所学专业或教师资格证任教学科选择相应的报考学科，每人限报1所学校的1个学科。

(3)所有教师报名时必须书面所报考学校相应级别专业技术岗位如无空额时愿意高职低聘。

(4)对报考人员进行严格的资格审查，对弄虚作假者，一经查实，取消报考、选调资格，今后三年内不得参加公开选调考试，并视情节对学区、学校和本人予以严肃处理。

资格审查后，履行报名手续，并参加电子摄像(报名时须本人到现场，不得他人代替)。

六、笔试

1、笔试时间、笔试地点(具体详见《准考证》)。

2、笔试科目分2科：学科专业知识，学科教学设计。各科满分均为100分。

笔试成绩=学科专业知识成绩×70%+学科教学设计成绩×30%。

①学科专业知识：高中(师范学校)岗位为报考学科高中阶段专业知识;初中、小学岗位为报考学科初中阶段专业知识，其中音乐、体育、美术、特教专业为相关专业知识;幼儿教师岗位为报考学科相关专业知识。

②学科教学设计考试卷面将提供某一课题具体内容， 考生不得携带其他任何资料进入考场。

获得市级教坛新星、市级学科带头人、市级青年骨干教师、市级优质课一等奖及以上荣誉称号之一的教师，在报名时可凭相关证件原件和复印件申请考试加分事宜，按规定程序审核后笔试成绩增加2分(此项加分为成绩合计后加分)，此项加分不累计计算。

3、2013年8月24日考生凭身份证到县教育局人事科领取《准考证》。

4、笔试成绩于2013年8月28日在怀远教育网公布。考生如对本人成绩有疑问，可于2013年8月29日，持身份证、准考证到原报名处申请查分。查分仅限于查核答卷是否漏改、漏统、错统，具体由查分工作组人员对卷面成绩进行复核，但不对答题内容重新评阅。

七、选调办法

1、根据考生所报学校学科选调人数按最后成绩由高分到低分确定入围人员名单。如最后一名出现分数并列，以学科专业知识成绩高的优先。

2、入围对象确定后，进入考察程序。考察主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师还需将个人全部档案交县教育局人事科。

因考察不合格等原因出现选调职位缺额的，在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补。

根据考察结果，经县部分学校公开选调教师工作领导小组确定并公示无异议后，办理相关手续。

3、选调人员到调入学校专业技术岗位需重新核定。如无相应级别空缺岗位的，必须低聘直至初级(12级)。

4、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补。

(1)拟选调人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面情况声明);

(2)未在规定时间提交相关材料、档案的。

(3)未在规定时间内报到的。

八、组织机构

成立怀远县部分学校公开选调教师工作领导小组。组成人员如下：

组 长：倪 涛(县委副书记)

副组长：徐长奎(县委常委、县政府副县长)

成 员：蔡长森(县纪检委副书记、监察局局长)

刘明华(县委组织部副部长、县编办主任)

崔佰顺(县人社局局长)

王守本(县财政局局长)

崔 伟(县教育局局长)

领导小组下设办公室,崔伟同志兼任办公室主任。

九、工作纪律

1、凡抽调参加选调工作人员必须服从安排，听从指挥，做到守时、守纪，认真完成各项工作任务。

2、凡抽调参加选调工作人员必须坚持原则、规范操作，做到公平公正，不得弄虚作假、徇私舞弊。

3、参加选调工作人员必须严格执行选调条件，仔细验证考生证件和照片，坚决杜绝不符合条件者报考。

4、监考人员、工作人员、监督人员凡与考生有直系亲属关系的，应实行回避。

5、对违反操作规定、失密泄密、徇私等违纪违法行为的监考人员、工作人员、监督人员等，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。

6、考生出现舞弊等违纪违规行为，由县部分学校公开选调教师工作领导小组取消其考试成绩，构成犯罪的，依法追究法律责任。

十、其它

本次选调工作由县教育局牵头，县人社局、县监察局、县编办、县财政局等部门全程参与并监督指导。

其它未尽事宜解释权属县教育局。

附：

1、2013年怀远县部分学校公开选调教师计划表.xls

2、2013年怀远县部分学校公开选调教师报名表.doc

3、县内教师同意报考证明.doc

4、县外教师同意报考证明.doc

5、个人报考书.doc

怀远县部分学校公开选调教师工作领导小组

二0一三年八月十五日

在官网系统里面操作。

由调入学校的管理员登录进入全国教师管理信息系统。登录进入系统后，点击左侧导航栏中的变动管理并在下拉菜单中选择省内调动申请。在出现的列表区域点击新增按钮。在弹出的新增对话框输入教师身份证件号码。输入身份证号码后点击查询按钮，则可以出现调动教师的信息，点选调入日期后点击保存。回到教师调动管理界面，点击左侧导航栏的省内调动审核按钮，打击打开。在出现的主界面中可以看到调动教师列表，点击审核按钮。在出现的审核对话框中，点选通过和确定按钮。

调如学校审核通过后由调出学校管理员登录进入系统，点击左侧的教师调动管理下的省内调动申请。在省内调动列表区可以看到该调动教师的列表，点击审核按钮。在出现的审核对话框中选择审核结果为通过，点击确定。审核完毕以后，自动回到审核列表区域，勾选该调动申请教师，选择报送按钮，由教育局进行审核。在系统左侧导航栏的变动管理，在出现的下拉选项中点击教师调动管理下的省内调动查询按钮。即可看到教育局的审核状态，当提示审核通过即完成了教师的省内学校调动工作。