面试为什么要带证件照-面试为什么要带证件
面试时需要带上身份证，由于这是证明个人身份的重要证件。它能够帮助招聘者确认求职者的个人信息和经历，和核实其是不是符合职位要求。同时，身份证也是保护求职者权益的重要凭证，有助于避免被冒名顶替等情况产生。在一些特殊岗位或地区，可能还需要带上其他证件，具体请根据实际情况准备。
面试为什么要身份证、学历证的复印件。
身份证是用来核实人员身份信息，学历证复印件是做为证明材料与存档用，因为有的公司招聘的有些职位是有学历要求的， 那么就要求有个学历证书复印件，证明求职者的确有学历，符合改岗位的要求。
要查验身份证件法律依据：
《禁止使用童工规定》第四条
用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。
县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。
扩展资料
同时用人单位与企业在招聘员工时，应履行一定的程序，以避免在不知情的情况下，招聘尚未与其他单位解除劳动合同的劳动者，可能会承担的法律责任。
按照《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；用人单位有权单方解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
参考资料来源：百度百科-禁止使用童工规定
声明：本站所有文章资源内容，如无特殊说明或标注，均为大数据处理内容。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除。
原文链接：https://edu.h3e.cn/edu/121723.html
