“市控编”是指对市级编制进行管理，旨在优化资源配置，提高行政效力和治理效能。具体而言，“市控编”主要包括以下几个方面：

1、 市级机构编制管理：根据经济社会发展需要和机构改革要求，制定并实行市级机构编制计划。

2、 人员编制管理：严格控制市本级公务员、事业编制人员数量和结构，公道肯定全市各类机关单位的人员编制比例。

3、 编制审批管理：加强编制审批管理和监督，避免随便增减编制，确保机构编制的严肃性和规范性。

4、 组织结构管理：根据市政府领导结构、部门职责分工等实际情况，调剂优化组织结构，提高机构运行效力。

“市控编”旨在通过科学化、规范化和精细化管理，提升政府服务能力和水平，推动城市治理体系和治理能力现代化。

事业单位的控编人员是什么意思

控编人员是为实现编制资源的效益最大化。

为实现编制资源的效益最大化，对机关、事业单位用人进人需要使用的行政和事业编制进行严格控制。控编进人原则。机关、事业单位使用编制补充人员，必须在核定的编制限额内，并有相应的空编和职位（岗位）空缺。

省直机关事业单位调入副处级以上，市县机关事业单位调入副科级以上，领导职务人员，应当有相应领导职数空缺。凡职能弱化、体制建制面临调整的，不得使用编制补充人员，超编满编单位人员只出不进。

扩展资料

控编主要工作：

1、严格控制编制总量：区乡两级行政编制、政法专项编制不突破市核定的编制总额，不再自定用于党政群机关的编制或自定各类专项编制。财政补助事业编制控制在2012年底总量内，五年内只减不增，对确需加强的重点领域和关键环节，在总量内调剂解决。

2、严格余编使用：对行政编制的使用，按实有在编人数实行分类双向控制，原有超编单位一律不新进人员，超编人员必须限期消化；余编单位分期分批、逐步到位，按规定程序报批使用。

3、压缩机构编制需求：坚持向改革要编制、向管理要编制、向信息技术要编制。各单位不能因为改革什么、加强什么，更不能因为上级部门的要求，而提出增加机构和编制。

参考资料来源：济南市市中区机构编制网-控编

参考资料来源：青岛机构编制网-省人社厅关于健全完善机构编制人员与经费管理协

干部行政介绍信

什么是特岗？

特岗的全称，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。

特岗教师政策是中央实施的一项针对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗的报名条件

1.全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

2.全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

3.取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下。

往年江西特岗教招人数

2017年，江西特岗教师招聘是6500人

2018年，江西特岗教师招聘是6480人

2019年，江西特岗教师招聘是7341人

2020年，江西特岗教师招聘是6600人

从整体上来看，江西特岗招聘人数每年大概在6500左右。江西这些年的特岗招聘形势是在往初中方向发展。

从岗位人数招聘最多的地方来说：一个是鄱阳，一个是乐平。

先说鄱阳，鄱阳一如既往是300个指标，18年是300,19年是300。招聘人数看着虽多，但是难考，因为鄱阳是个人口一百多万的大县。

每年招聘人数18年国编是164,19年国编是73个，照此推算，鄱阳县明年国编的比例还可能要下降。预计国编岗位降到60-65之间，与此同时，明年鄱阳实际招聘人数在360左右。

鄱阳县的往年未上岸人数将近5-6千人，加上2020年鄱阳籍应届毕业生考教师招聘的，预计鄱阳县报考及招聘比例接近20：1。而且鄱阳考试中相对最难的应该是小学英语了。鄱阳的特岗小学招聘逐年在递减，国编岗位减少，特岗也减少，因为初中招聘在占用特岗的名额，像19年国编初中人数就寥寥无几，基本都在特岗。然而，2020年特岗招聘的岗位大头依然是小学，只是逐渐向初中倾斜，小学语文，小学数学估计是50个左右，小学英语估计要下降到40。自己备考，希望还是渺茫。

乐平，明年也是招300人。

乐平市明年招编人数计划在600左右，比今年还要多200个（2019年国编200特岗200）也就是国编招300，特岗招300。

看起来岗位多是件好事，但是景德镇整个地市在缩编，所以不是乐平的也往乐平考。 比如，昌江区以及浮梁县，特岗招聘为零（不知道后期地方教育局会不会申请），昌江区跟浮梁县的国编一直在缩编， 所以明年有一拨昌江区跟浮梁县的人考乐平，乐平的竞争就会很大。

举个例子来说，乐平特岗小数19年招42个，在报考的时候，听说，这个岗位超过300个人报考，7：1，所以19年乐平的小学数学分数很高。除非乐平市教育局能限国编考试户籍，要不然，明年景德镇小学语数英竞争将会非常激烈！

说完这两个招人最多的地方，说两个招人为零的地方 （其实有不少地方明年招聘为零）

赣州的章贡区跟经开区。

赣南十八县，赣南一片人。赣州有非常多没上岗的代课老师、编外老师，并且有非常多的在编老师想考赣州市（今年很多赣州在编老师考赣州的榕江新区，榕江新区的资格复审的一项条件都有所更改）。

赣州竞争一向都是比较激烈的，然而今年的赣州5个区的有些大围分数并不高，但是小围分数都不低，所以不要有侥幸心理。 这两个区取消了特岗以后，明年赣州五区的竞争可想而知。

南康跟赣县区的国编很早就限户籍，所以自然而然，南康跟赣县的特岗竞争就比较激烈。章贡区跟经开区特岗招聘名额今年是130，明年是0，蓉江新区也是0，选岗你真的需要点运气。今年南昌试点的市控编，有可能在赣州实施，如果是这样的话，就有很大可能降低上岗的压力。

以上仅供参考，具体的还是要等2月份岗位公告出来才有定论。

机关事业单位干部调动行政关系介绍信办理程序

作者：市委组织…文章来源：市委组织部办公室点击数：21414更新时间：2007-3-2

市委组织部主要负责办理党群部门、人大、政协和法检两院具有干部身份人员及市直部门（单位）、市区乡镇（街道、管委会）副科级以上干部的调配。具体办理程序如下： 一、市直部门（单位）、市区乡镇（街道、管委会）之间干部调动行政关系介绍信办理程序 1、干部本人提出调动申请，并填写《干部调动审批呈报表》，即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员（管理人员）调动审批表（一式三份），调入、调出单位及其主管部门在《干部调动审批呈报表》上签署意见并签章。

2、调入（用人）单位将《干部调动审批呈报表》报市委组织部审核研究，审批签章。

3、市委组织部审批签章后，由调入（用人）单位到市编办开具控编单，调出单位出具干部行政介绍信。

4、调入（用人）单位由专人持《干部调动审批呈报表》、调出单位干部行政介绍信、编办开具的干部控编单，到市委组织部办公室办理干部行政介绍信。

5、调入（用人）单位持市委组织部开具的干部行政介绍信、调出单位开具的干部工资介绍信和编办开具的控编单到市人事局、财政局办理工资关系。 二、市委及市委组织部任命干部行政关系介绍信办理程序 1、凭市委或市委组织部任命文件复印件到市编办开具控编单。

2、持市委或市委组织部任命文件复印件、原单位干部行政介绍信、市编办控编单到市委组织部办公室开具干部行政关系介绍信。

3、持原单位工资介绍信、市编办控编单和市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。 自治区党委任命干部持自治区党委任命文件复印件、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室开具行政关系介绍信。 三、调往自治区部门（单位）及区外部门（单位）行政关系介绍信办理程序 1、干部本人提出调动申请，并填写《干部调动审批呈报表》，即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员（管理人员）调动审批表（一式三份），调出、调入单位及其主管部门在《干部调动审批呈报表》上签署意见并签章。

2、将《干部调动审批呈报表》报市委组织部审核研究，审批签章。

3、在调入（用人）单位查阅档案结束后，由本人持调入（用人）单位开具的商调函、《干部调动审批呈报表》、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室办理干部行政关系介绍信。

4、持原单位工资介绍信、市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。祝你好运