国企编织有什么用-国企编织什么意思

"国企编织"一词在网络上通常被用来指代某些国有企业内部存在着利益输送、裙带关系等不良现象，这些现象常常与权利滥用和腐败有关。"编织"在这个语境中可以理解为构成一个有组织的、紧密的网络或关系网。

在一些情况下，国有企业可能会通过人为安排职位、岗位调剂或项目分配等方式来帮助特定的人或家族获得更多的资源和利益。这类行动被称为"国企编织"，由于它就像是将人或家族编织进了一个特殊的利益团体当中。

"国企编织"是一种反应国有企业内部不正当运作和腐败现象的说法，它触及到权利滥用、裙带关系等问题，对企业的正常运营和社会公平公正造成了要挟。

国企职工是什么编制

国企职工的编制情况如下：

1、国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常是有编制的；有的正式工作人员会签订劳动合同，有的则不会；

2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制，其经费一般由国家事业费开支；

3、国企企业编制员工一般不会被开除，除非涉及原则性问题，例如被判处刑罚；

4、国企签订的劳动合同是否算编制取决于具体情况，与国企签订合同的正式工是有编制的，而与劳务派遣签订合同的临时工则没有编制。

国企职工的编制类型：

1、事业编制：指在事业单位工作的职工，享有事业单位职工的待遇和保障；

2、企业编制：指在国有企业工作的职工，按照企业的人事管理制度进行管理；

3、公务员编制：虽然国企职工通常不属于公务员编制，但部分国企特定岗位可能会设置公务员或参照公务员管理的岗位；

4、劳动合同制：指与国企签订劳动合同的职工，按照《劳动合同法》的规定执行权利和义务；

5、临时编制：指临时或季节性工作的职工，通常没有固定的编制，合同期限较短。

综上所述，国企职工的编制情况主要取决于是否签订劳动合同，正式工作人员通常有编制，而临时工则没有编制。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

国企编制是什么意思

国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。

怎样才算进了国企编制：

如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条：

第一，国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；

第二，员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；

第三，国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。

国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面：

一、性质不同

国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。 事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、分类不同

国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。事业编制包括：参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

三、合同性质不同

银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性。

国企是有编制的。

国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。

享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。

国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业。

国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业。