特警综合管理是什么工作-特警综合管理是什么

特警综合管理是指对特警队伍进行计划、组织、指挥和控制的一系列管理工作。特警综合管理的目标是提高特警队伍的素质和战役力，保证特警工作的顺利展开，实现特警队伍的安全和稳定。

特警综合管理的内容包括：制定特警队伍的战略计划，肯定特警队伍的任务目标；建立和完善特警队伍的人力资源管理体系，包括提拔、培训、考核等环节；制定特警队伍的工作流程和标准，确保特警工作规范高效；建立特警队伍的信息管理系统，实现信息同享和协作；加强特警队伍的设备保障，满足特警工作的需要；建立健全特警队伍的应急响应机制，提高应对突发事件的能力。

特警综合管理是一项系统性的工作，需要触及到特警队伍的各个方面，需要各级领导和社会各界的支持和配合。

反恐防暴和综合治理的区别

执法部门不通，执行对象不同。

1、执法部门不通，反恐防暴是中国特警执法管理和综合治理是由城管局执法管理。

2、执行对象不同，反恐防暴执行对象是恐怖分子，综合治理执行对象是人民群众。

需要体能测试。

体能测试环节不测视力。警察职位要求裸眼视力达到4.8及以上，不合格可以报，但是最后过不了体检这一关，除非你为了要考上警察职位而去做眼睛手术，这样是可以的。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中规定：“法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。”

意思就是上述岗位只要求矫正后，即戴眼镜后的视力达到5.0。综合管理岗位属于上述职业范畴，因而是不需要裸眼视力达到4.8。

扩展资料

眼科

第三十八条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医，物证检验与鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语与少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格《公务员录用体检特殊标准（试行）》

第三十九条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第四十条 影响眼功能的眼睑，睑缘、结膜、泪器疾病，不能录用。

第四十一条 眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，共同性内、外斜视在15度以上者，不能录用。

第四十二条角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，瞳孔变形，运动障碍，不能录用。

第四十三条青光眼，晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病，不能录用。

参考资料百度百科：警察录用标准