紧缺选调是什么意思-紧缺选调什么意思

“紧缺选调”是指国家在特定领域或岗位上，为了提拔和使用优秀人材而进行的特殊提拔。这类提拔通常会优先斟酌具有相干专业技能、工作经验或研究成果的人材。

在中国，紧缺选调主要是针对一些关键岗位、重要领域的职位，例如科研机构、重点高校等。对这些职位，国家会通过特殊的提拔方式，从全国范围内挑选出具有相应能力和素质的人材。

需要指出的是，“紧缺选调”其实不意味着这个岗位不重要或不值钱，而是由于这个岗位需要具有的专业知识、经验和能力相对较少，因此在人材市场上较为稀缺。同时，入选“紧缺选调”的人材也会得到更多的支持和发展机会。