务川县的面试一般会包括结构化面试、无领导面试等环节。其中，结构化面试通常包括自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等部份；而无领导面试则更多地考察应聘者的团队协作能力和思惟能力。同时，务川县的面试也可能会有其他特殊的环节，例如行动面试、实际操作考核等，具体考试内容需要根据招考公告和招聘单位的要求进行确认。

2015贵州务川自治县选拔思源实验学校校长公告

为进一步深化干部人事制度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，切实提高选人用人公信度，经研究，决定面向全国公开选拔务川自治县思源实验学校校长。现公告如下：

一、拟公开选拔职位及职数

务川自治县思源实验学校校长1名。

二、选拔范围及对象

全国教育系统中适宜从事教育教学管理工作，具有国家正式教师(教育管理)编制的人员。

三、资格条件

(一)应当具备《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本资格和条件。同时必须具备以下资格：

1.本科及以上文化程度;

2.年龄在45周岁以下(1969年12月31日后出生);

3.四年以上工龄(近三年年度考核均为合格(称职)及

以上等次);

4.具有教育系统中级及以上职称;

5.具有小学及以上教师资格证;

6.具有任职5年及以上副校长或3年及以上校长的经历;

7.身体健康。

(二)有下列情况之一者，不能报考：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.违反计划生育政策受过处罚的;

3.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

4.近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.近三年年度考核有不称职(不合格)的;

7.其他有关政策法规有规定的。

界定报考者的年龄、工龄等的截止时间均为2014年12月31日。

四、工作程序及方法

(一)发布公告

在务川电视台、县人民政府网、务川自治县教育网发布公告，公布公开选拔的职位职数、任职资格条件、程序办法、纪律要求等相关内容。

(二)推荐报名。采取组织推荐、干部自荐等方式进行。

(三)资格审查。县公开选拔工作领导小组负责对报名人选进行资格审查。

为确保选拔质量，资格审查后符合条件人数少于5人的，取消公选计划。

资格审查贯穿公选全过程。报名人员报考时提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。

(四)综合能力测试

测试包括笔试和面试考核。

1. 笔试：笔试工作由县公选办统一组织实施。

笔试为闭卷，试题由公共部分和专业部分构成，满分为100分，其中公共部分为60%、专业部分为40%。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主要依据，并结合选拔职位的实际需要和务川县情实际命题。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力;专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

按照1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分确定面试人选(并列第5名一并列入)。

2. 面试考核

面试考核分面试和考核两部分，总分为100分。

面试：采用结构化面试，主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和素质，满分为100分，根据面试成绩高低，按1:3比例确定前三名为考核人选(最后一名出现成绩相同者一并列入)。

考核：由县委组织部牵头，主要考核被考核人选的德、能、勤、绩、廉表现情况，满分为100分。通过采取个别谈话、发放民主测评征求意见表、德的考核考察评价测评表、实地考察、查阅资料(工作笔记、会议记录、学习笔记等)、专项调查等方式对考核人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，广泛深入地了解考核人选的能力素质情况，注重考核工作实绩。考核结束后，考核组在全面分析考核情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考核对象个人考察材料，并依据相关考核要素按100制评出相应分数。

面试考核结束后，按面试成绩40%、考核成绩60%比例核算成绩。

(五)研究决定

县委组织部根据面试考核情况，按1︰2的比例，研究提出拟任职建议差额人选，提交县委常委会讨论票决。

县委常委会按有关程序和规定，对拟任人选进行差额票决，如建议人选均未获通过，该职位暂时空缺，并在公布公开选拔结果时予以说明。

(六)公示与任命

县委常委会决定提名任用的干部，按规定进行公示，公示时间为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关规定程序办理任职手续。

对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续，任职时间自试任职之日起计算;不胜任的，免去试任职务。

五、报名时间及方法

(一)报名时间：2015年1月10日至1月15日。

(二)报名方法：设立报名点在县教育局(人事股)。

报名须提供的材料：

1.个人自荐的，按规定认真填写《务川自治县公开选拔领导干部报名登记表》(见附件)，并提供本人身份证、学历证、教师资格证、专业技术任职资格证、任职情况证明(任职相关材料)等证书材料复印件各一份(同时提供原件经报名处审核后返回，以下相同)，近期免冠同底小二寸照片3张，报名对象所在单位要进行审核，并签署审核意见。

2.组织推荐的，除按规定认真填写《务川自治县公开选拔领导干部报名登记表》、提供被推荐者相关证书材料及近期免冠同底小二寸照片3张外，必须提供书面推荐报告。

六、其它事项

(一)本方案未尽事宜，由县公选领导小组研究解决。

(二)本方案由务川自治县公选领导小组负责解释。

咨 询 电 话 ：25590408(中共务川自治县委组织部)

25627765(务川自治县教育局)

监督举报电话：25627911 25627007

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2014年务川自治县公开选拔思源实验学校校长报名登记表

务川自治县公开选拔干部领导小组

2015年1月5日

2014贵州省务川县直单位遴选拟录用公告（第六号）

为切实加强农村道路交通管理工作，维护农村道路交通秩序，保护人民群众生命财产安全，有效预防和减少农村道路交通事故发生。根据《省人民政府关于印发贵州省道路交通安全日整顿行动方案的通知》（黔府发电〔2013〕5号）、《市人民政府关于印发遵义市道路交通安全百日整顿行动实施方案的通知》（遵府发电〔2013〕74号）、《市人民政府办公室关于规范农村道路交通安全管理工作的通知》（遵府办发电〔2013〕98号）等文件要求，经研究，决定在全县范围内公开招考临时交通协管员。特制定务川自治县石朝乡招考临时交通协管人员简章（以下简称招考简章）。

一、招考人数

按照省、市、县相关文件要求，我乡公开招考临时交通协管员5名，人员性质为临时合同工，实行一年一聘制。

二、招聘对象和条件

（一）招考对象

1、下岗职工；

2、退伍军人；

3、初中及以上毕业无业人员。

（二）招考条件

1、思想进步、坚持四项基本原则、拥护中国共产党领导，顾全大局，服从组织安排；

2、具有本县户籍；

3、初中及以上学历。本年度即将毕业的学生可凭所就读学校出具的相关证明到乡招考办报名，如被聘用的人员毕业后不能及时提供毕业证书的，乡人民政府将按照相关程序予以解聘；

4、身体健康，体形端正。男生身高1.62米及以上，女生身高1.55米及以上；年龄在18--30周岁以下（即1995年5月1日以前至1983年5月1日以后出生的人员），退伍军人报考年龄可以放宽至40周岁（即1973年5月1日以后出生）；双侧单眼*眼视力均在4.6以上(无色盲色弱)。

5、有下列情况之一者，不得参加报考：

（1）本人曾因犯罪受过刑事处罚或因涉嫌犯罪被纪司法机关立案侦查，尚无明确结论的；

（2）本人或家庭主要成员参与邪教组织活动的;

（3）本人违反计划生育政策的；

（4）招考单位认为不适合聘用的其他人员；

三、招聘原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则；

2、遵纪守法，德才兼备，任人唯贤的原则；

四、招聘程序

按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考核复审、公示、办理聘用手续等工作环节进行。（更多内容请继续关注：新贵州人事考试信息网）

（一）发布公告

2013年5月8日至9日将《招考简章》发布在务川县人民政府网站、石朝乡人民政府网站、千乡万村石朝乡人民政府网站上，同时在石朝乡集镇街道及各村人口聚居等显目位置张贴《招考简章》。

（二）报名、资格审查

1、报名

报名时间：5月11日至17日；

报名地点：石朝乡党政办公室（招考领导小组办公室，联系人：秦懿18984210659，左世飞13765918486），报名时必须按要求填写《报名表》（参考样式见附件），并提供以下材料：

（1）有效居民身份证、毕业证书、退役士兵证、下岗证等证件、证明的原件及复印件；

（2）近期同底免冠小1寸彩色照片6张；

（3）报名费150元；

（4）派出所出具无犯罪记录和参与邪教组织活动证明，计生部门出具无违反计划生育政策证明；

2、资格审查

领导小组5月20日前对报名人员资格审查。资格审查不合格的由公开招考领导小组办公室及时通知其本人，并退还其所交考务费。

3、领取准考证

5月21日，资格审查合格考生到石朝乡党政办公室凭收款收据和有效身份证或附本人照片的户籍证明领取准考证。

（三）综合测试

综合测试分面试、体能测试和笔试。均实行100分制，面试占考试总成绩的40%、体能测试和笔试各占总成绩的30%，考试成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数。

1、面试（5月22日上午8:00—12：00）。面试主要采取现场答辩的方式进行。考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入面试，面试地点在石朝乡人民政府二楼会议室。

2、笔试（5月22日下午14:00—17:30）。笔试内容为基本常识、时事、基本县情，考试地点在石朝乡人民政府一楼会议室。

3、体能测试（5月23日）。测试项目： 100米短跑，立定跳远、4×10米往返跑、男子俯卧撑、女子仰卧起坐，男子1000米、女子800米长跑，男女生各考四项，每项各占25分。体能测试由领导小组临时指定相关人员组成体能测试组，在测试地点当场进行打分。测试中，报考人员对本人或他人体能测试成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中当场向在场的纪检监察人员提出，事后提出异议或举报问题的一律不予受理。体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》评定出测试成绩。考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入体能测试（地点临时通知）。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=面试成绩×40%＋体能测试成绩×30%＋笔试总成绩×30%；面试、体能测试、笔试总成绩按准考证号予以公示。

（五）体检

5月24日（8:00-12:00）。按总成绩由高到低按1:1比例组织体检（体检前12小时内不进食），考生持准考证于5月24日8:00以前到石朝乡党政办公室集中，由乡公开招考领导小组办公室统一组织到乡卫生院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）文件执行。在乡卫生院确认体检结论的1个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。体检不合格的，原则上不予复查。确有疑问，需要进一步复查的，在接到体检结论当日内向公开招考领导小组申请，经招考领导小组同意后，1日内到乡卫生院就不合格项目进行复查，以复查结果为最终结果，体检合格人数不足5名的，招考领导小组按总成绩从高到低依次等额递补进入体检环节。

（六）考核复审

5月26日，招考领导小组对体检合格人员进行考核复审。考核主要审查考核对象德、能、勤、绩、廉及现实表现情况。

在考核（复审）中发现不符合招考条件者，经乡招考工作领导小组审定，取消该考生的聘用资格。由招考工作领导小组依据相关程序按综合测试总成绩从高到低依次等额递补考核人员（末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入考核复审环节）。

（七）公示

公开招考工作领导小组依照考生总成绩、体检及考核合格人员及时予以公示，公示期为三天。公示期内有举报反映的，召考领导小组将进行查证核实，经核实不具备录用条件的，不予录用，并依次择优递补进行考核复审。

五、聘用、待遇及职能职责

（一）考核政审合格人员在公示期间，无举报反映或有举报反映的经招考领导小组查证核实不属实的，予以聘用。

聘用实行一年一聘，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。合同期满，根据工作需要，双方协商一致可以续签劳动合同。合同期内严重违反单位规章制度、因各种原因要求解除劳动关系或经单位考核两次以上不胜任本职工作的解除聘用关系。解除劳动关系的用人单位不承担任何经济补偿。

经考核合格，在规定时间内不与用人单位签订聘用合同的，视为自动放弃；劳动合同签订后，不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责的，用人单位有权终止合同，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。

（二）聘用期间个人工作服装、工资由石朝乡人民政府负责，个人月基本劳动报酬1200元，并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定为其办理相关保险。工作业绩完成情况较好的，与年终乡机关事业单位在职干部职工进行同等考评。

（三）聘用协管员工作职责

1、负责辖区内县乡道路交通、集镇交通秩序管理工作和本乡乡村道路等交通安全隐患的排查上报工作；

2、对本辖区机动车驾驶员和村民、学生进行道路交通安全教育，普及交通法规和交通安全常识；

3、负责辖区财产损失、人员轻微伤事故，双方无异议的道路交通事故处理、调解工作；

4、在公安民警带领下依法纠正、处理交通违法行为；

5、参与交通指导部门组织开展的业务培训；

6、完成上级交办的其它交通管理工作。

7、在乡党委政府领导下，协助参与本乡行政综合执法、社会综合管理等工作；

六、具体工作日程时间如有变动，以招考领导小组办公室通知为准。

七、纪律要求

开招考工作接受社会监督。做到公开、公平、公正。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定执行。

八、未尽事宜由乡招考领导小组负责解释。

招考工作咨询及举报电话：0852--5530007

务川自治县石朝乡党政办公室 ：0852-5530006

2014年县直单位面向乡镇公开遴选工作人员公告(第六号)

根据《务川自治县2014年县直行政、事业单位面向乡镇公开遴选工作人员实施方案》规定的程序，经公开报名、资格审查、综合知识测试、面试、考察等程序，并经公开招考领导小组会议研究确定，以下人员为遴选职位拟录用人选。现公示如下：

1、务川自治县委组织部工作员

李昌亮

2、务川自治县远教办工作员

彭文兵

3、务川自治县编委办工作员

文普

4、务川自治县非公经济侵权投诉中心工作员1

申林乾

5、务川自治县非公经济侵权投诉中心工作员2

冉龙超 黎治洪

6、务川自治县社保局工作员

田维强

7、务川自治县党联办工作员

付德成

8、务川自治县人才办工作员

杨丽

9、务川自治县扶贫开发服务中心工作员

田旭峰 付忠

10、务川自治县客管局工作员

叶文利 田意远

11、务川自治县天然林资源中心工作员

廖明相

12、务川自治县环管站工作员

冉跃容 高仁忠

13、务川自治县民宗局工作员(工勤岗位)

王昊

14、务川自治县宗教事务执法大队工作员

吴鹏程

15、务川自治县茶产业中心工作员

王旭峰

16、务川自治县疾控中心工作员

文海江

17、务川自治县妇幼保健中心医师

涂小飞 陈琼 徐飞

18、都濡社区卫生中心副院长

田茂科

19、都濡社区卫生中心医师

申冲

20、大坪卫生院副院长

黄勇

21、都濡计生站工作员

高龙云

22、妇幼保健中心财会人员

田菜容

23、建设安监站工作员

陈怀

24、司法局驾驶员

伍友峰

25、供销社驾驶员

付智明

26、总工会驾驶员

申海川

27、县医院电工

陈昆

凡对以上人员有情况反映的单位和个人，请于2014年3月22日前使用真实身份和联系地址来电、来信反映情况，匿名信、电一般不予受理。

监督电话：562791112380(县委组织部干部监督科)

5627007(县纪委廉政室)

特此公告

中共务川自治县委组织部

2014年3月19日