深圳 聘员-深圳聘员是什么

深圳聘员是指在深圳市从事雇佣活动的人，包括但不限于企业员工、自由职业者等。他们可以根据本身的需求和能力选择不同的就业情势，如全职、兼职、远程工作等。深圳是一个开放、创新的城市，吸引了大量人材前来发展和创业。因此，深圳聘员具有广阔的发展机会和丰富的资源。同时，为了吸引和留住人材，深圳市也提供了多种优惠政策和支持措施，帮助聘员实现自己的职业发展目标。

聘任制是不是临时工

事业单位聘用制也叫正式编制人员，临时工也叫合同制人员，两者主要的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收

入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参

照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有

编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的

聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。

正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确

双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订

劳动合同的。

聘任制公务员绝不是临时工，它跟政府聘员完全不一样！深圳公务员与其它地方的公务员在身份地位、政治待遇、基本权利义务以及晋升机会等方面没有多少差别；在职责权限、工资福利、考核奖惩等具体的管理方面也是大同小异。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

深圳政府机关及事业单位合同制聘用人员一般不能在业余时间做生意，注册公司。

* 原因一：根据《公务员法》规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。同时，事业单位工作人员也需要遵守相关规定，不得从事与本单位相竞争的营利性经营活动。

* 原因二：即使是在业余时间进行营利性活动，也可能会涉及到利益冲突的问题，因为个人的经济利益可能与单位或公共利益存在潜在的冲突。

* 原因三：如果个人欠债数额较多且未到期偿还，也无法注册公司。

总之，深圳政府机关及事业单位合同制聘用人员需要严格遵守相关规定，不能从事与本单位相竞争的营利性经营活动。如有疑问，建议咨询专业人士或当地相关机构。