缓聘是什么意思-缓聘是什么意

"缓聘"是指企业在员工出现暂时性工作能力不足、工作岗位需求减少等情况时，通过与员工协商，将劳动合同的期限延迟一段时间而不再立即消除的一种保存劳动关系的方式。这类方式可以帮助企业避免短时间内的人员变动带来的管理本钱和业务影响，同时也能够给予员工更多的适应时间和机会，提高企业的灵活性和竞争力。

职位暂缓招聘是什么套路

职位暂缓招聘是指公司在一段时间内暂停招聘某个特定职位的做法。这是由于多种原因，例如公司内部调整、预算限制、市场变化等。总之，职位暂缓招聘并不一定是一种套路，而是根据实际情况做出的合理决策。

意思就是已经被录用了，要求马上入职。

而暂缓入职，就是暂时不做招聘工作，等以后需要了再说，暂时不需要人，等需要了在做招聘的工作。

词目：暂缓。拼音：zànhuǎn；基本解释:[postpone; defer; put off] 暂且推迟;权且延缓