就业经历包括哪些方面-就业经历包括哪些

就业经历是指一个人在职业发展的过程当中，参与过的职位、工作内容和任职时间。它通常包括以下几个部份：工作职责、技能要求、事迹成果、离职缘由等。另外，有时候还会包括实习经验、培训经历等。就业经历是一个人职业生涯的重要组成部份，可以帮助求职者更好地了解自己的优势和劣势，从而更有效地进行职业计划。

你的就业经历是怎样的？

我的就业经历是非常不好的，自己在工作的时候非常的痛苦，而且还得不到一个合理的薪资，当时自己非常的痛苦。

我在刚大学毕业的时候就找了一个公司去工作，当时因为专业的原因，没有一个适合自己的工作，自己就草率的进了一个公司干起了工作，当时这个工作是非常的累，而且一个月下来还挣不了多少钱，自己越来越讨厌这个工作，最后就在公司离职，这就是我的就业经历。

（1）18岁及以后在党政机关（参照公务员法管理的事业单位视同为党政机关）、事业单位、各类企业、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。

（2）工作经历特指在中国各单位工作的经历，在国（境）外无论从事何种工作，均不算为工作经历。

（3）在军队服役的经历。

（4）普通招生计划的大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为工作经历；在职攻读成人教育学历的人员的学习和工作相重合的经历，视为工作经历。

（5）离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或到企业、事业单位参与项目研究的经历，视为工作经历。

（6）对于具有服务基层项目（农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划）经历的人员，其服务经历视为工作经历。

（7）为保障务农人员参加红河州事业单位公开招聘的渠道畅通，视务农经历为工作经历。

（8）曾是党政机关（参照公务员法管理单位视同为党政机关）工作人员（含公务员、机关工勤人员）或事业单位工作人员，现已不具有公务员、机关工勤人员或事业单位工作人员身份且符合报名条件的人员，其曾在党政机关、事业单位的工作经历视为工作经历。

以上是事业单位要求的工作经历是指什么样的的全部解答。