文职干部职级是什么意思-文职干部职级是什么

文职干部的职级有科员、副科长、正科长、副调研员、调研员、副司长、司长等。

军队文职四级什么待遇

军队文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：

(一)专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。

(二)非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。

具体标准和发放办法按照下列规定执行：

(一)基本工资，包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

扩展资料

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文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：

一、是工资待遇

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

二、是住房保障

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

三、是社会保险

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

四、是福利抚恤

健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

参考资料来源：百度百科-文职军衔

中国人民解放军1988年实行文职干部制度后，先后为文职干部设置有三种等级体系，它们是:

（一）文职干部职务等级

此种等级，在人民解放军非专业技术的文职干部中实行，1988年4月27日中央军委颁布的《中国人民解放军文职干部暂行条例》规定共设五等9级：（1）正局级、副局级;（2）正处级、副处级;（3）正科级、副科级;（4）一级科员、二级科员；（5）办事员。它们分别对应军官正师职至排职的9个职务等级，在社会地位、政治权利、物质待遇等方面全部一致。

军队文职干部制度建立后，有一部分人原来的职级就高于正师职，文职所设等级不敷使用，便采取保留军官职务等级的办法解决。这样，在文职干部职务等级的体系中，实际上在正局之上增加了副军职、正军职、副大军区职的级别，但在正式行文中用“按副军职待遇”、“按正军职待遇”、“按副大军区职待遇”的方式表述。

（二）文职级

这种等级形式是1991年10月1日设置的，1993年9月30日废止，仅存在了2年，是寿命最短的一种等级制度。

设置文职级的目的，是调整文职干部的工资结构。

1988年实行军衔制度和文职干部制度后，军官工资结构由职务、军衔、军龄三部分构成;文职干部工资结构由职务、军龄两部分构成。两种不同工资结构的存在，带来某些矛盾。因此军委批准设置“文职级”，使全军干部的工资结构一致起来。

文职级设15个等级，按照文职干部所任职务、在军队服务时间及所做贡献评定。各级职务的文职级评定幅度为:（1）按军职以上待遇:7级一1级;（2）局级职务:9级一3级;（3）处级职务:10级一3级;（4）科级以下职务:15级一4级。

专业技术职务的评定幅度为:（1）高级，10级一1级;（2）中级，11级一3级;（3）初级，巧级一4级。军官改任文职干部时，以原军衔薪金比照文职级工资标准，就高不就低套为文职级工资等级。

文职级晋升期限的规定是:15级一11级，每两年晋升一级;10级一7级，每三年晋升一级;6级以上，每4年晋升一级。个别德才优秀、成绩显著的可提前晋升。

（三）文职级别

这种等级形式是1993年10月1日军队工资改革时为取代原“文职级”而设置的。文职级别的特点是与军衔等级相对应，设特级至9级共10个级别。

文职级别工资与军衔工资的对应标准是：特级一上将；1级一中将；2级一少将；3级一大校；4级一上校；5级一中校;6级一少校；7级一上尉；8级一中尉；9级一少尉。