教师招聘有哪些考试科目-教师招聘有哪些考试

教师招聘考试一般包括笔试、面试、专业知识测试等部份。其中，笔试主要考察应聘者的教育学、心理学、学科知识等方面的知识；面试则考察应聘者的职业素养、语言表达能力、教育教学能力等；专业知识测试则会根据应聘者的专业要求进行专门的测试。

教师招聘考试有哪些类别

教师招聘考试可以分为普通教师招聘考试、特教师招聘考试、事业单位d类招聘考试这三类招聘考试。

1.教师招聘考试

教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

2.特岗教师招聘考试

这是由国家发起的，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师在原则上是安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期为3年，特设岗位教师实行合同管理制度，聘期内是没有编制的。

3.事业单位D类考试（中小学教师类）

事业单位D类考试又被称为事业编制考试，相对而言，福利待遇会更好一些。这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。

以上就是，对教师招聘考试有哪些类别的全部回答。