人才引进有什么待遇和补贴-人才引进有什么待遇

本题考核人材引进的待遇。根据《关于加强和改进人材引进工作的意见》（以下简称《意见》），落实人材引进优惠政策，对高层次、紧缺急需人材和青年人材提供住房、子女入学、配偶安置等配套支持措施。

1、 对高层次、紧缺急需人材提供住房、子女入学、配偶安置等配套支持措施。

2、 加大人材引进工作力度，探索实行人材引进积分制度。

3、 对新引进的高层次人材，纳入当地创新创业支持体系，给予项目资金支持。

4、 支持实行面向社会开放的人材招聘和评价制度，推动企事业单位引进优秀人材。

人材引进具有一定的政策优惠待遇，包括住房、子女入学、配偶安置等方面的扶持。同时，各地区还在积极探索和改革人材引进机制，以更好地吸引和留住人材。

宁夏人才引进硕士待遇

法律分析：

1. 事业单位录用开通绿色通道。博士人才（双证）到宁夏事业单位工作，不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编；重点高校和重点学科毕业的全日制硕士人才，只要专业对口且急需紧缺的，不用考试，直接考察、考核录用。

2. 安家补助可叠加享受。与宁夏企事业单位签订5年以上工作合同的高层次人才，给予20万元—220万元安家费。用人单位提供安家费的，可叠加享受。

3. 住房保障租购并举。用人单位可向高层次人才提供100平方米—200平方米的周转房，无法提供周转房的，可按照每月2000元—3000元标准发放租房补贴，最长连续发放5年（符合条件的，也可减免租金入住各市县人才公寓，或以优惠价格购买共有产权房）。

法律依据：《中华人民共和国学位条例》

第一条 为了促进我国科学专门人才的成长，促进各门学科学术水平的提高和教育、科学事业的发展，以适应社会主义现代化建设的需要，特制定本条例。

第二条 凡是拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，具有一定学术水平的公民，都可以按照本条例的规定申请相应的学位。

第三条 学位分学士、硕士、博士三级。