吉林银行面试考什么内容-吉林银行面试考什么

吉林银行的面试考试通常会触及以下几个方面：

1、 职业素质：包括沟通能力、团队合作能力、自我管理能力和问题解决能力等。

2、 专业知识：主要考察应聘者对金融知识和银行业务的理解程度，和在实际操作中的利用能力。

3、 行业知识：了解当前金融业的发展趋势和相干政策法规，和相干行业知识。

4、 沟通技能：通过摹拟场景进行沟通交换，考察应聘者的表达能力、聆听能力、分析能力、决策能力等。

5. 综合素养：包括思惟逻辑、职业道德、个人形象等方面。

以上内容是吉林银行面试的一些常见内容，具体会根据招聘岗位的不同而有所差异。建议应聘者在准备面试时要针对自己的应聘岗位，进行全面深入的准备。

吉林银行招聘视频面试过程如何

银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。

无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。

半结构化面试流程是首先是利用3-5分钟时间进行自我介绍，自我介绍需要在这么短的时间内把自己的优点凸显出来，是一件不是那么容易的事儿，所以需要大家平时好好准备。自我介绍完，面试官会根据你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中遇到过的最挫折的一件事是什么等等。

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考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：

1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。

2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。

3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。

4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。

根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。

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