教师补员是什么意思-教师补员是什么

2024-06-22 14:09 • 考试 • 阅读 0

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教师补员是指学校、教育部门或其他教育机构为了弥补临时缺额或在学期结束时补充教师队伍而进行的招聘活动。通常，这些教师补员是短时间性的，是为了满足学校的教学需求和学生的学业需求。

在教师补员过程当中，教育机构会发布招聘公告，明确岗位要求、工作内容等信息，并接受符合条件的申请者的应聘。通过面试、试讲等方式提拔出适合的教师人选后，教育机构会与之签订劳动合同，并安排其到相应岗位工作。

需要注意的是，教师补员其实不意味着长时间性的教师招聘。在一些地区或学校，由于师资气力不足或学生人数增加等缘由，可能会常常需要进行教师补员。但在其他情况下，教师招聘多是一个更加长时间和系统的进程，触及到更加严谨的选聘流程和更多的专业评估标准。

教师考试补员当然是正式在编的教师啦，

如果不是他

就不会说是补员了。不过具体的你也要看看公告怎么说，有没有特殊的注明说是

同工同酬

的，如果有这些了就不是在编教师了，如果是事业单位之类的词眼就是在职在编的。

特岗教师和教师补员的编制问题

（1）教师补员考上后就是事业单位编制人员，一般还会限制服务年限（比如2013年要求已录（聘）用人员必须在其聘用岗位服务6年以上）；

（2）而特岗教师没有编制，特岗教师服务期满三年后可以考公务员、定向事业单位或者其他，如果不考，三年期满后可以转正为事业单位在编教师；教师补员也有专门针对特岗等四项人员的招聘。

特岗教师和教师补员的晋升问题

2017年昭通教师补员招考公告明确：新录用到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，服务期（含试用期）满2年后可以参加事业单位公开选调，在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或调动。

而特岗教师主要是作为四项人员之一，可以去考公务员、定向事业单位等。定向事业单位和公务员每年都会有专门针对特岗教师的定向招聘岗位。

国家发文和教师改革，教师的待遇和政策都在越来越好！不管是哪个教师岗，先考上再说吧！

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