购买服务编制是什么意思啊-购买服务编制是什么

购买服务编制（Purchase Service Schedule，简称PSS）是一种用于描写企业采购行动的文件。它包括了购买的产品或服务的详细信息，例如产品名称、数量、价格、交付日期等。

PSS可以帮助企业更好地管理其采购活动，确保采购计划的有效履行。它还可以提供关于采购本钱和预算的有用信息，以便企业进行决策。

在编制PSS时，企业通常会斟酌多个因素，例如供应商的选择、产品质量、交货时间、付款条件等等。通过制定详细的PSS，企业可以更好地控制其采购活动，并确保其满足业务需求。

什么是政府购买服务性岗位？

传统意义上的政府工作人员是指编制人员，主要包括行政编制人员和事业编制人员，还有少部分工勤编制人员。近年来，除了编制人员，另一种类型的人员在政府单位的比例持续增加，这类人员就是政府购买服务岗位的人员。

一、与事业单位编制有何区别

简单来说，政府单位（机关事业单位）在现有编制人员无法满足工作需要或者现有编制人员无法从事的专业性技术性工作的前提下，经过上级批准同意面向社会招聘的第三方服务人员。一般来说，政府单位发布购买服务岗位公告进行公开招标，社会上的一些具备相关资质的人力资源公司进行投标，中标后根据政府需求招聘相关人员分别派遣至对应部门、窗口的岗位进行工作。

首先，政府购买服务岗位的人员与服务单位没有任何人事关系，没有编制，属于外包人员。政府购买服务岗位的人员与服务单位没有合同关系，与自用人员存在一些区别。自用人员虽然是编外人员，但是与政府单位下属人力资源公司签订劳动合同，其薪酬由财政统一核定和发放，目前正在逐步实现同工同酬，除了保险和公积金。而政府购买服务岗位的人员是与第三方人力资源公司签订劳务合同，属于劳务派遣人员，其薪酬由第三方人力资源公司负责发放，年度工资总额基本都是固定的，与自用人员相比无论薪酬还是地位都存在一定差距，不是一个概念。

政府购买服务岗位的人员一般都是与第三方人力资源公司每年签订一次劳动合同或者三年签一次劳动合同。

二、政府购买服务岗位的人员待遇

政府购买服务岗位的人员待遇绝大部分都会处于社会平均工资水平，基本只有编制人员薪资待遇的一半，保险公积金都是按照最低基数缴纳，工资总额固定，没有什么上涨空间，都是政府单位统一打包给第三方人力资源公司的价格。经济发达地区的政府购买服务岗位的人员例如江浙沪、珠三角地区，综合薪酬在10万元左右，经济薄弱地区可能只有5万元左右。

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以上，就是小编为大家整理的什么是政府购买服务性岗位，和事业单位编制有区别的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

政府购买服务人员没有编制。

政府购买服务人员属于聘用制，不具备编制的身份。这意味着政府在需要特定服务时，会通过人事代理或劳务派遣的方式，与服务提供者签订劳动合同，而不是将其纳入正式编制内。购买服务人员通常在特定项目或任务完成后，合同终止或续签。他们的雇佣关系是临时性的，没有与编制相关的权益和稳定性。