教师体检哪些不予录用-教师体检什么不录

根据我所了解的政策，教师体检结果可能会对教师招聘产生影响。一般来讲，如果教师体检结果显示存在某些健康问题或疾病风险，可能会致使学校在招聘教师时对其有所顾虑，这可能会影响其被录取的可能性。

但是，在不同的地区和国家，具体的政策可能会有所不同。因此，建议您咨询当地教育部门或招聘机构，以获得更准确的信息。同时，您也能够关注相干法规和政策的变化，以便及时了解有关教师体检的要求和规定。

教师入职体检哪些不予录用？

不予录用

1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；

2.有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；

3.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。

如果是活动性肺结核，一时难以治愈，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治疗，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了。