财政单位招聘考什么内容-财政单位招聘考什么

财政单位招聘考试内容通常包括专业知识测试、综合能力测试和心理素质测评等，具体考试内容会因招聘单位的岗位需求而有所不同。一般来讲，专业知识测试主要包括财务知识、会计知识、税收知识等方面的内容；综合能力测试则主要考察应聘者的逻辑思惟能力、问题解决能力、沟通调和能力等综合素质；心理素质测评则主要是通过心理测验或面试来评估应聘者的情绪稳定性、自我控制力、抗压能力等方面的素质。

财政局所属事业单位招聘考试题型是什么？

事业单位考试题型如下：

综合知识与专业素质：事业单位专业类岗位试卷150分结构两种，一种是综合知识（公基+行测）75分，专业知识75分；另一种是综合知识60分，专业知识90分。

综合知识与能力素质：考试内容与江苏公务员考试内容基本相似，为公共基础知识、行测和材料处理题（相当于申论写作），其中公基只占30分，行测45分，申论75分，一张试卷，大头放在写作。这两年，主观题在事业单位考试中出现的频率越来越多，材料处理题是唯一的主观题，考查了传统的综合分析题、归纳概括题以及文章写作题，建议考生结合2015年江苏公务员考试通用教材及真题（A类）复习备考。

综合知识：相当于公务员考试科目中的公共基础知识，考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。