什么叫有编制的工作-什么叫有编制的
“有编制的”是指在事业单位或政府部门中被正式录用并具有相应职务的工作人员。这些工作人员通常具有一定的工资和福利,并且根据相干政策享有相应的社会保障和职业发展机会。与之相对的是“无编制的”,这些工作人员通常是在临时雇佣或自由职业者的身份下工作的,没有固定的职位和薪酬待遇。
有没有编制有什么区别
法律分析:
事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、在单位的地位和工作量不同。有编制是正式员工,没有编制就是常说的临时工。编制的也就是事业单位正式工,是通过正规考试考进来的,工资待遇完全按照事业单位标准进行,由当地财政发放。而无编制的是合同工,一般是和劳务派遣公司签订的劳动合同,工资是签订合同的劳动公司发放,那待遇自然就差一大截了。事业单位正式工,只要不犯重大过错,一般是不会下岗的,这也正是那么多人愿意考事业单位最重要的原因。而无编制的合同工,则会根据单位实际情况来安排工作,稳定性很不好。不过鉴于很多事业单位都差人手,如果自己不主动辞职,一般也能长期干下去。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
有编制是指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员。
广义的编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。
狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。编制是指编制通常分为行政编制、事业编制。
行政编制和事业编制区别
行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制,情况复杂,其中包括一些参照公务员管理的事业单位,这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关待遇执行,也就是按照职级核定工资。
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