选调老师考试考什么内容-选调老师考试考什么

选调生考试是公务员录用考试的一种，由各省分自行组织，一般在每一年的3、4月份进行。选调生考试主要包括笔试和面试两个部份。

1、 笔试部份：主要考察报考者的综合素质和专业能力，包括公共基础知识、申论、行测等。

2、 面试部份：一般采取结构化面试或无领导小组讨论的情势，主要考察报考者的语言表达能力、逻辑思惟能力、应变能力和解决问题的能力。

需要注意的是，不同省分可能会有不同的考试内容和要求，因此报考者需要关注自己所在省分的具体考试信息，并提早做好温习准备。

教师选调考试看什么书

教师选调考试一般要看：学科知识与面试说课的相关书籍。选调考试是指从在职老师中选择部分老师去其他学校任教，考试内容通常是学科知识和选调学科的面试说课，具体的内容需要看具体的选调公告。

教师选调考试的注意事项

1.初定选调录用人员

根据各学科选调名额，按面试成绩（初中同一学校同一学科选调人数不超过该校本学科总人数的30%，不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算），从高到低确定入围人员（如出现入围最后一名分数相同，教龄长者优先；如教龄相同者，年龄大者优先）。入围人员名单会在公示五天，无异议后，初定选调录用人员。

2.自选岗位

初定选调录用人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位。

3.正式选调录用

初定选调录用人员后，通常由市教育局提出调配请示，报市政府批复后，办理正式调动手续。如调入单位有相应专业技术岗位，则可聘任到相应等级岗位；如调入单位没有相应专业技术空缺岗位或未设置相应岗位，则要聘任到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定相应的工资待遇。选调录用人员必须在原选岗学校工作三周年后才可再申请调动。