特勤面试有哪些步骤-特勤面试有哪些步骤

特勤人员是国家和社会的重要气力，其招聘进程一般会经历以下几个步骤：

1、 报名：应聘者可以通过官方网站、招聘会等方式报名参加。

2、 笔试：通过笔试对申请人的专业能力进行评估。考试内容通常包括智力测验、法律知识、综合分析等。

3、 面试：由面试官进行面对面的交换和评估。面试的内容可能触及个人性情特点、工作态度、解决问题的能力等方面。

4、 体能测试：特勤人员需要具有良好的身体素质，因此在录用前通常会进行体能测试，如跑步、举重、攀爬等。

5. 背景调查：通过背景调查了解申请人的家庭情况、犯法记录、政治立场等信息。

6、 录用：经过以上内容环节后，符合条件的申请人将被录用成为特勤人员。

以上内容是特勤人员的一般招聘流程，具体可能会因地区和组织的不同而有所差异。

公安特勤是干吗的？有没有用的啊？

一、请你看一个特勤的招聘简章，看完了，你就全部明白了。

1、公安特勤队员的人员性质为劳务派遣合同工。

2、公安现行的特勤制度，主要是为了解决警力不足的问题。至于干什么？简单说，就是说警察做什么特勤人员也做什么。不过因为特勤人员没有执法权，一般在外执行任务的时候，必须有在职干警带队。特勤人员就是干事的，相对来说比派出所的协勤人员要好一些。

二、以下是江苏南通通州市公安局的特勤招聘简章：

公安特勤队员招聘简章

为适应治安形势发展需要，进一步提高公安机关应急处突和快速反应能力，根据区政府要求，决定面向社会公开招聘公安特勤队员36名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件：

（一）政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事公安特勤工作；

（二）男性，退伍军人或公安、政法院校毕业生，年龄20周岁至28周岁（1993年1月1日—1985年1月1日出生），有特殊技能、专长的人员可适当放宽；

（三）身体健康，无残疾，无传染性疾病；

（四）身高原则上在1.75米以上，有特殊技能、专长的人员可适当放宽；

（五）具有高中以上文化程度，具备一定的法律知识；

（六）无违法犯罪记录;

（七）有南通市通州区常住户口；

（八）取得机动车驾驶证A1证以上，有排爆、攀登、射击、散打等特殊优秀技能的，年龄、身高等条件可适当放宽，同等条件下优先聘用。

二、报名时间

2013年1月7日至1月9日（每日上午8：30-11：30，下午13：30-5：00）。

三、报名地点

通州区公安干部学校四楼（老通掘路金沙镇北二环路口，通州区公安局车管所内）。

四、报名手续

报名必须由本人到达现场，同时携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证和相关技术职称证书、技能证书、荣誉证书（原件、复印件各1份），1张二寸免冠照片。

五、录用程序和方法

1、资格审查：对所有报名人员进行资格审查。时间：2013年1月12日前。

2、理论测试：采用闭卷考试，满分为100分，内容为时事政治、法律基础知识、语文基础知识及公文写作等。具体事项待通知。

3、体能测试：体能测试的内容为100米短跑、立定跳远、引体向上、1000米中长跑四个项目，总分100分，每项25分，体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。具体事项待通知。

4、面试：理论和体能测试合格者，按理论40%、体能60%计算综合得分，以1.2：1比例，从高分到低分确定人员进入面试。内容：由面试者介绍本人基本情况，回答相关提问，总分100分。具体事项待通知。

5、体检：对综合测试成绩列前36名者进行体检，如有体检不合格的，按高分到低分依次递补。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

6、政审：对体检合格者由户籍所在地派出所进行政审，政审合格后办理聘用手续。

六、人员性质

公安特勤队员的人员性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的签订劳动合同，派遣到区公安局治安大队特勤中队工作。

七、工资待遇

工资待遇从优，并按照法律规定缴纳有关保险。

联系电话：0513—86020125。