烟草初面会问些什么-烟草初面会问什么

“烟草初面”通常指的是初次接触吸烟或烟草制品的人，以下是一些可能会被问到的问题：

1、 你为何要吸烟？：这是询问一个人吸烟的缘由，可能包括个人喜好、社交场合、压力减缓或其他缘由。

2、 吸烟对你的健康有甚么影响？：这是一个常见的问题，由于吸烟是许多健康问题的主要风险因素。吸烟可以致使各种疾病，包括肺癌、心脏病和中风。

3、 吸烟会影响你周围的其他人吗？：这个问题旨在了解一个人的吸烟习惯是不是会对他人造成负面影响，例如二手烟。

4、 吸烟会提高你患癌症的风险吗？：这是一个直接的问题，由于它触及到吸烟与癌症之间的直接关系。

5. 吸烟对你的工作有甚么影响？：这个问题通常适用于在职业环境中吸烟的人，例如工厂工人或办公室员工。

6、 如何戒烟？：这个问题旨在了解一个人如何开始和保持戒烟的进程，包括使用尼古丁替换疗法、参加戒烟计划或寻求医生的帮助等。

中国烟草招聘待遇怎样

中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

另外，中国烟草的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

扩展资料

：

中国烟草招聘的相关说明：

1、笔试内容包括：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位专业所需内容）。

2、面试内容为： 信息系统开发及维护、工艺质量管理、财务管理、原料中心基地业务员和市场营销岗位。面试形式一般为半结构化面试。

中烟招聘流程不同于其他国企、银行招聘。中烟招聘流程为：报名—网上资格审查及简历筛选—初面—笔试—面试。初面一旦没有通过，那么就会被直接刷掉，也就意味着无缘笔试和面试。