绍兴银行面试问什么问题-绍兴银行面试问什么

绍兴银行面试主要会触及以下几个方面的问题：

1、 个人情况：包括家庭背景、教育经历、工作经验等。

2、 面试技能：如自我介绍、沟通能力、解决问题的能力等。

3、 工作经历：面试官会询问应聘者过去的工作经历，和在这些工作中的职责和成绩。

4、 技能掌握：如计算机技能、外语水平、专业知识等。

5. 职业计划：面试官会询问应聘者对未来的计划和发展方向。

6、 求职动机：面试官会询问应聘者为什么选择加入绍兴银行。

7、 团队合作：面试官会询问应聘者如何与团队成员进行有效沟通和协作。

8、 应变能力：面试官可能会摹拟一些突发状态，考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

以上内容就是绍兴银行面试可能触及到的一些问题。具体的问题可能会因职位的不同而有所不同，建议提早准备并熟习这些问题。

绍兴银行二面是还要淘汰一批人吗

要的。

一面是初面，就是初步筛选，先选择和企业对口的人员，一般会淘汰1/2到2/3，二面面试就比较严格了，会问一些比较专业的问题，有的企业会搞一些分组讨论、情景模拟等。

有些企业甚至会有三次面试，第三次面试也大多是分组讨论、情景模拟，比如，如果让你讨论你们组的一个人你会淘汰谁，请说出理由等，都是很直接很残酷的的“厮杀”。

所谓一面二面都是大企业选拔人才的一种方式，每一次面试比第一次都要严格，面试官的级别都要比上一次要高，而且每一次都会有人被淘汰，能留到最后被选上真的很不容易，一般来说外企喜欢采取这种方式。